Human resource information systems: Backbone technology of contemporary human resources ·2003Anthony R. Hendrickson 223 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
The Influence of Perceptions of Fairness on Performance Appraisal Reactions Tập 28 Số 4 ·Trang 735-754·2007I. M. Jawahar 204 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
The impact of unions on job satisfaction, organizational commitment, and turnover Tập 26 Số 2 ·Trang 241-266·2005Tove Helland Hammer, Ariel C. Avgar 118 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
Psychological Contracts and Organizational Identification: The Mediating Effect of Perceived Organizational Support ·2011Thomas J. Zagenczyk, Ray Gibney, W. Timothy Few, Kristin L. Scott 117 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
An alternative look at temporary workers, their choices, and the growth in temporary employment ·2001M.D. Morris, Alexander Vekker 88 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
Building safety: The role of construction unions in the enforcement of OSHA ·1992David Weil 83 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
What do unions do to the workplace? Union effects on management and HRM policies ·2005Anil Kumar Verma 76 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
The changing nature of work among the self-employed in the 1990s: Evidence from Britain ·2005Olufunmilola Ajayi-Obe, Simon C. Parker 70 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
Why is flexible employment increasing? Tập 17 Số 4 ·Trang 543-553·1996Dwight R. Lee 64 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
Cities, unions, and the privatization of sanitation services Tập 15 Số 1 ·Trang 53-71·1994Timothy D. Chandler, Peter Feuille 56 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại