International Journal of Management Reviews

Công bố khoa học tiêu biểu

* Dữ liệu chỉ mang tính chất tham khảo

Sắp xếp:  
Corporate Social Responsibility
International Journal of Management Reviews - Tập 12 Số 1 - Trang 1-7 - 2010
Adam Lindgreen, Valérie Swaen
Knowledge Spillovers from FDI: A Critical Review from the International Business Perspective
International Journal of Management Reviews - Tập 18 Số 1 - Trang 3-27 - 2016
Alessandra Perri, Enzo Peruffo
This paper reviews and organizes the theoretical and empirical research on foreign direct investment (FDI) knowledge spillovers from the international business perspective. In doing so, it develops a framework for the analysis of this phenomenon. The suggested FDI knowledge spillover framework integrates both the macro‐level (country, industry, institutions) and micro‐level (multinational firm, he... hiện toàn bộ
Reviewing Industry Life-cycle Theory: Avenues for Future Research
International Journal of Management Reviews - Tập 13 Số 4 - Trang 349-375 - 2011
Mirva Peltoniemi
Nâng cao phương pháp luận đánh giá tài liệu thông qua sự nghiêm ngặt, sự sáng tạo, phạm vi và tính minh bạch Dịch bởi AI
International Journal of Management Reviews - Tập 24 Số 2 - Trang 171-180 - 2022
Di Fan, Dermot Breslin, Jamie L. Callahan, Marian Iszatt‐White
Tóm tắtTạp chí International Journal of Management Reviews (IJMR) tự hào giới thiệu một chuyên mục đặc biệt cho các bài viết đề cập đến các phương pháp và phương pháp luận liên quan đến việc thực hiện các đánh giá tài liệu. Trong bài biên tập này, chúng tôi chia sẻ các mục tiêu và khát vọng của mình cho chuyên mục đặc biệt này. Dựa trên những động lực và mục tiêu được nêu ra trong các bài biên tập... hiện toàn bộ
Ý Nghĩa, Các Yếu Tố Tiền Đề và Kết Quả của Sự Gắn Kết của Nhân Viên: Một Tổng Hợp Tường Thuật Dịch bởi AI
International Journal of Management Reviews - Tập 19 Số 1 - Trang 31-53 - 2017
Catherine Bailey, Adrian Madden, Kerstin Alfes, Luke Fletcher
Sự khẳng định rằng mức độ gắn kết cao có thể nâng cao hiệu suất tổ chức và phúc lợi cá nhân chưa được kiểm chứng qua một đánh giá hệ thống của các bằng chứng. Để mang lại sự đồng nhất cho khối lượng tài liệu rải rác về sự gắn kết, các tác giả đã tiến hành tổng hợp hệ thống các bằng chứng tường thuật liên quan đến 214 nghiên cứu tập trung vào ý nghĩa, các yếu tố tiền đề và kết quả của sự gắn kết. C... hiện toàn bộ
Mối quan hệ giữa trường đại học và ngành công nghiệp và đổi mới mở: Hướng tới một chương trình nghiên cứu Dịch bởi AI
International Journal of Management Reviews - Tập 9 Số 4 - Trang 259-280 - 2007
Markus Perkmann, Kathryn Walsh
Các tổ chức ngày càng dựa vào các nguồn đổi mới bên ngoài thông qua các mối quan hệ mạng lưới giữa các tổ chức. Bài viết này khám phá sự lan tỏa và đặc điểm của các mối quan hệ hợp tác giữa các trường đại học và ngành công nghiệp, và phát triển một chương trình nghiên cứu dựa trên quan điểm ‘đổi mới mở’. Một khung công tác được đề xuất, phân biệt mối quan hệ giữa trường đại học và ngành công nghiệ... hiện toàn bộ
#mối quan hệ trường đại học - ngành công nghiệp #đổi mới mở #nghiên cứu hợp tác #chuyển giao công nghệ #động lực tổ chức
Tình Trạng Nghiên Cứu Về Phản Ứng Của Người Xin Việc Đối Với Các Bài Kiểm Tra Tuyển Chọn Và Các Tác Động Đến Các Nhà Quản Lý Dịch bởi AI
International Journal of Management Reviews - Tập 1 Số 1 - Trang 45-62 - 1999
Neal Schmitt, David Chan
Tình trạng nghiên cứu về phản ứng của người xin việc đối với các bài kiểm tra tuyển chọn đã được xem xét. Bốn lĩnh vực quan tâm đã được xác định. Thứ nhất, cần có nhiều công việc hơn về việc kiểm định cấu trúc của phản ứng của người xin việc, bao gồm việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến phản ứng. Thứ hai, việc so sánh phản ứng giữa các loại bài kiểm tra tuyển chọn khác nhau có khả năng mang lại ... hiện toàn bộ
Đánh giá lý thuyết và thiết lập chương trình nghiên cứu trong CSR chính trị: Một góc nhìn lý thuyết phê phán Dịch bởi AI
International Journal of Management Reviews - Tập 20 Số 2 - Trang 387-410 - 2018
Andreas Georg Scherer
Tóm tắtFrynas và Stephens (Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp chính trị: xem lại các lý thuyết và thiết lập các chương trình mới. Tạp chí Đánh giá Quản lý Quốc tế, 17, trang 483–509, 2015) đã xem xét tài liệu về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp chính trị (CSR). Họ mô tả các xu hướng hiện tại và gợi ý một chương trình cho nghiên cứu tương lai. Họ cố gắng phát triển ‘một chương trình nghiên cứu đa dạng ... hiện toàn bộ
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ở các nước đang phát triển như một lĩnh vực nghiên cứu mới nổi Dịch bởi AI
International Journal of Management Reviews - Tập 20 Số 1 - Trang 32-61 - 2018
Dima Jamali, Charlotte M. Karam
Tóm tắtTrước sự gia tăng quan tâm đến trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) toàn cầu, những biểu hiện địa phương của nó rất đa dạng và ngày càng rõ rệt ở cả các nước phát triển và đang phát triển. Bài báo này trình bày một cái nhìn tổng quát đa cấp về tài liệu liên quan đến CSR ở các nước đang phát triển và làm nổi bật những yếu tố phân biệt chính và những yếu tố liên quan đến CSR tinh tế, từ ... hiện toàn bộ
#Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp #các nước đang phát triển #nghiên cứu CSR #quản trị #thể chế.
Tối Ưu Hóa Lợi Nhuận Kinh Doanh Từ Trách Nhiệm Xã Hội Doanh Nghiệp (CSR): Vai Trò Của Giao Tiếp CSR Dịch bởi AI
International Journal of Management Reviews - Tập 12 Số 1 - Trang 8-19 - 2010
Shuili Du, CB Bhattacharya, Sankar Sen
Bằng cách tham gia vào các hoạt động trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR), các công ty không chỉ có thể tạo ra thái độ tích cực từ các bên liên quan và các hành vi hỗ trợ tốt hơn (ví dụ: mua hàng, tìm kiếm việc làm, đầu tư vào công ty), mà còn, trong dài hạn, xây dựng hình ảnh công ty, củng cố mối quan hệ giữa các bên liên quan và công ty, và nâng cao các hành vi ủng hộ của các bên liên quan. Tuy... hiện toàn bộ
#Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp #giao tiếp CSR #thái độ bên liên quan #hình ảnh doanh nghiệp
Tổng số: 27   
  • 1
  • 2
  • 3