International Journal of Management Reviews
Công bố khoa học tiêu biểu
* Dữ liệu chỉ mang tính chất tham khảo
Sắp xếp:
Identity Work and Emotions: A ReviewAbstract This paper reviews the empirical literature on identity work and identifies two distinct approaches to incorporating emotion. The majority of empirical studies use emotion to describe the experiences of identity work. In doing so, the authors (a) mention the emotions that people feel in situations that trigger identity work, (b) illustrate identity work as ... ... hiện toàn bộ
International Journal of Management Reviews - Tập 20 Số 1 - Trang 120-133 - 2018
Organizational Rituals: Features, Functions and Mechanisms
International Journal of Management Reviews - Tập 13 Số 2 - Trang 113-133 - 2011
Đo Lường Hiệu Suất: Những Thách Thức của Ngày Mai* Dịch bởi AI Bài viết này chứng minh rằng bối cảnh mà trong đó việc đo lường hiệu suất được sử dụng đang thay đổi. Các câu hỏi chính được đặt ra là: Liệu việc đo lường hiệu suất có sẵn sàng cho bối cảnh mới nổi không? Những khoảng trống nào trong kiến thức của chúng ta còn tồn tại? và Chúng ta cần nghiên cứu những vấn đề nào? Một tổng hợp tài liệu được thực hiện bởi một nhóm các nhà nghiên cứu đa ngành... ... hiện toàn bộ
International Journal of Management Reviews - Tập 14 Số 3 - Trang 305-327 - 2012
Doanh nghiệp xã hội như các tổ chức lai: Một bài tổng quan và chương trình nghiên cứu Dịch bởi AI Những tác động của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu năm 2008, những vấn đề khó giải quyết của nạn đói nghèo kéo dài và sự biến đổi môi trường đã thu hút sự chú ý đến các tổ chức kết hợp doanh nghiệp với mục đích xã hội ẩn dấu. Sự quan tâm học thuật đối với doanh nghiệp xã hội (SE ) đã tiến triển vượt ra ngoài sự chú trọng ban đầ... ... hiện toàn bộ
International Journal of Management Reviews - Tập 16 Số 4 - Trang 417-436 - 2014
#Doanh nghiệp xã hội #tổ chức lai #bền vững tài chính #mục đích xã hội #quản lý.
Mạng lưới và đổi mới: một bài tổng quan hệ thống về các bằng chứng Dịch bởi AI Công trình gần đây về tính cạnh tranh đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc mạng lưới kinh doanh đối với khả năng đổi mới. Cho đến gần đây, những hiểu biết về động lực của mối quan hệ này vẫn còn phân mảnh. Bài báo này trình bày một tổng quan có hệ thống về các nghiên cứu liên kết hành vi mạng lưới của các doanh nghiệp với khả năng đổi mới của chúng. Chúng tôi nhận thấy rằng những lợi ích c... ... hiện toàn bộ
International Journal of Management Reviews - Tập 5-6 Số 3-4 - Trang 137-168 - 2004
Năng lực động: Một bài tổng quan và chương trình nghiên cứu Dịch bởi AI Khái niệm về năng lực động bổ sung cho tiền đề của quan điểm dựa trên nguồn lực của doanh nghiệp, và đã thổi một sinh khí mới vào nghiên cứu thực nghiệm trong thập kỷ qua. Tuy nhiên, vẫn còn một số vấn đề liên quan đến việc định hình khái niệm này chưa được rõ ràng. Dựa trên những tiến bộ trong nghiên cứu thực nghiệm, bài báo này nhằm mục đích làm sáng tỏ khái niệm năng lực động, và sau đó... ... hiện toàn bộ
International Journal of Management Reviews - Tập 9 Số 1 - Trang 31-51 - 2007
#năng lực động #nghiên cứu thực nghiệm #khung tích hợp #yếu tố thành phần #chương trình nghiên cứu
Trường hợp Kinh doanh cho Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp: Một cái nhìn tổng quan về các Khái niệm, Nghiên cứu và Thực tiễn Dịch bởi AI Trong bài tổng quan này, chủ đề chính là ‘trường hợp kinh doanh’ cho trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR). Trường hợp kinh doanh ám chỉ các lập luận hoặc lý do cơ bản hỗ trợ hoặc chứng minh tại sao cộng đồng doanh nghiệp nên chấp nhận và thúc đẩy ‘lý tưởng’ CSR. Trường hợp kinh doanh chú trọng vào câu hỏi chính: Cộng đồng và tổ chức doanh nghiệp được lợi gì từ CSR? Cụ thể, họ được hưởng l... ... hiện toàn bộ
International Journal of Management Reviews - Tập 12 Số 1 - Trang 85-105 - 2010
Nâng cao phương pháp luận đánh giá tài liệu thông qua sự nghiêm ngặt, sự sáng tạo, phạm vi và tính minh bạch Dịch bởi AI Tóm tắt Tạp chí International Journal of Management Reviews (IJMR ) tự hào giới thiệu một chuyên mục đặc biệt cho các bài viết đề cập đến các phương pháp và phương pháp luận liên quan đến việc thực hiện các đánh giá tài liệu. Trong bài biên tập này, chúng tôi chia sẻ các mục tiêu và khát vọng của mình cho chuyên m... ... hiện toàn bộ
International Journal of Management Reviews - Tập 24 Số 2 - Trang 171-180 - 2022
Ý Nghĩa, Các Yếu Tố Tiền Đề và Kết Quả của Sự Gắn Kết của Nhân Viên: Một Tổng Hợp Tường Thuật Dịch bởi AI Sự khẳng định rằng mức độ gắn kết cao có thể nâng cao hiệu suất tổ chức và phúc lợi cá nhân chưa được kiểm chứng qua một đánh giá hệ thống của các bằng chứng. Để mang lại sự đồng nhất cho khối lượng tài liệu rải rác về sự gắn kết, các tác giả đã tiến hành tổng hợp hệ thống các bằng chứng tường thuật liên quan đến 214 nghiên cứu tập trung vào ý nghĩa, các yếu tố tiền đề và kết quả của sự gắ... ... hiện toàn bộ
International Journal of Management Reviews - Tập 19 Số 1 - Trang 31-53 - 2017
Mối quan hệ giữa trường đại học và ngành công nghiệp và đổi mới mở: Hướng tới một chương trình nghiên cứu Dịch bởi AI Các tổ chức ngày càng dựa vào các nguồn đổi mới bên ngoài thông qua các mối quan hệ mạng lưới giữa các tổ chức. Bài viết này khám phá sự lan tỏa và đặc điểm của các mối quan hệ hợp tác giữa các trường đại học và ngành công nghiệp, và phát triển một chương trình nghiên cứu dựa trên quan điểm ‘đổi mới mở’. Một khung công tác được đề xuất, phân biệt mối quan hệ giữa trường đại học và ngành cô... ... hiện toàn bộ
International Journal of Management Reviews - Tập 9 Số 4 - Trang 259-280 - 2007
#mối quan hệ trường đại học - ngành công nghiệp #đổi mới mở #nghiên cứu hợp tác #chuyển giao công nghệ #động lực tổ chức
Tổng số: 27
- 1
- 2
- 3