Nghiên cứu mối quan hệ giữa khả năng hấp thụ và học hỏi tổ chức, và một đề xuất tích hợp
Tóm tắt
Kể từ khi ra đời, khái niệm khả năng hấp thụ đã gắn liền với các quan niệm về học hỏi tổ chức. Tuy nhiên, bản chất chính xác của mối quan hệ giữa hai khái niệm này chưa bao giờ được thiết lập. Mối quan hệ này được xem xét dưới nhiều khía cạnh khác nhau, và được gợi ý rằng tài liệu về hai khái niệm này chia sẻ một mối liên hệ khái niệm cần được làm rõ. Được gợi ý rằng khả năng hấp thụ (một năng lực động) là một ví dụ cụ thể của học hỏi tổ chức liên quan đến mối quan hệ của một tổ chức với kiến thức mới bên ngoài. Sử dụng Mô hình 4I cho học hỏi tổ chức (
Từ khóa
Tài liệu tham khảo
Argyris C., 1978, Organizational Learning: A Theory of Action Perspective
Berthoin Antal A., 1999, Organizational learning in China, Germany, and Israel, Journal of General Management, 25, 63
Berthoin Antal A., 2001, Handbook of Organizational Learning and Knowledge, 865, 10.1093/oso/9780198295839.003.0048
Clark M.A., 2002, Cross‐functional team decision‐making and learning outcomes: a qualitative illustration, Journal of Business and Management, 8, 217
Feist G.J., 1999, Handbook of Creativity, 272
Garvin D.A., 1993, Building a learning organization, Harvard Business Review, 71, 78
Hamel G., 1996, Competing for the Future
Isaacs W.H., 1993, Dialogue, collective thinking, and organizational learning, Organizational Dynamics, 22, 24, 10.1016/0090-2616(93)90051-2
Kim D.H., 1993, The link between individual and organizational learning, Sloan Management Review, 35, 37
Kim W.C., 2005, Blue Ocean Strategy: How to Create Uncontested Market Space and Make the Competition Irrelevant
Schein E.H., 1993, How can organizations learn faster? The challenge of entering the green room, Sloan Management Review, 34, 85
Schilling J., 2008, Barriers to organizational learning: an integration of theory and research, International Journal of Management Reviews, 10
Senge P., 1990, The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization
Starbuck W.H., 1976, Handbook of Industrial and Organizational Psychology, 1069
Sun P.Y.T., 2005, Current Topics in Management, 51
Tsoukas H., 2005, Complex Knowledge: Studies in Organizational Epistemology
Vermont S., 2006, dependent invention as a defence to patent infringement, Michigan Law Review, 105, 475
Watkins K.E., 1996, In Action: Creating the Learning Organization
Weick K.E., 1979, The Social Psychology of Organizing