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Social PsychologyEducationApplied PsychologyDevelopmental and Educational PsychologyOrganizational Behavior and Human Resource Management

Các bài báo tiêu biểu

Unconditional respect for persons: A social psychological analysis
- 2007
Mansur Lalljee, Simon M. Laham, Tania Tam
Anxiety in a digitalised work environment
Tập 51 Số 1 - Trang 25-35 - 2020
Katharina F. Pfaffinger, Julia A. M. Reif, Erika Spieß, Rita Berger
AbstractThis article in the journal Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO) presents a qualitative study which aims at conceptualising digitalisation anxiety. The increasing spread of digital technologies has consequences for how we live, work, and communicate. Alongside positive opportunities, digitalisation also involves risks and can lead to negative reactions ...... hiện toàn bộ
Digitalisierte Arbeitswelt
Tập 51 Số 1 - Trang 1-4 - 2020
Simone Kauffeld, Günter W. Maier
Können Organisationen nicht lernen? Facetten organisationaler Lernkulturen
Tập 35 Số 4 - Trang 367-385 - 2004
Jan Schilling, Annette Kluge
Teamfähigkeit und Performance
Tập 38 Số 1 - Trang 73-95 - 2007
Tanja Seelheim, Erich H. Witte
Zur Effektivität des Gordon-Eltern-Trainings (PET) — eine Meta-Evaluation
Tập 32 Số 3 - Trang 339-364 - 2001
Christoph Thomas Müller, Willi Hager, Elke Heise
„Homeoffice in Corona-Zeiten – Sind Ausmaß und/oder Flexibilität wichtig für Arbeitszufriedenheit, soziale Unterstützung, Commitment und Arbeitsunterbrechungen?“
- 2022
Cathrin Becker, Eberhard Thörel, Nina Pauls, Anja S. Göritz
ZusammenfassungDie Diskussion über Vor- und Nachteile von Homeoffice hat durch die Corona-Pandemie neue Impulse bekommen: Auch Behörden haben ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit eingeräumt, ins Homeoffice zu wechseln. Viele Studien zum Thema Homeoffice wurden mit Personen durchgeführt, die schon seit Jahren aus dem Homeoffice arbeiten. Es ist jedoch unklar, welche...... hiện toàn bộ
The competence-reflection-inventory (CRI)—Development and first psychometric validation of an instrument for measuring the self-concept of competence.
- 2021
Simone Kauffeld
ZusammenfassungDieser Beitrag der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation.“ (GIO) beschäftigt sich mit dem Kompetenz-Reflexions-Inventar (KRI), welches das Selbstkonzept beruflicher Handlungskompetenz erfasst. Der Fragebogen besteht aus 80 Items, die in 20 min beantwortet werden können. Mit Hilfe von separaten Faktorenanalysen (N =...... hiện toàn bộ
Social perception of embodied digital technologies—a closer look at bionics and social robotics
Tập 53 Số 3 - Trang 343-358 - 2022
Maximilian Bretschneider, Sarah Mandl, Anja Strobel, Frank Asbrock, Bertolt Meyer
AbstractThis contribution of the journal Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO) presents a study on the social perception of Embodied Digital Technologies (EDTs) and provides initial insights into social perception processes concerning technicality and anthropomorphism of robots and users of prostheses. EDTs such as bionic technologies and robots are becoming inc...... hiện toàn bộ