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Công bố khoa học tiêu biểu

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Psycho-soziale Faktoren von Innovation
Springer Science and Business Media LLC - Tập 33 - Trang 311-337 - 2002
Ann Elisabeth Auhagen
Psycho-soziale Faktoren sind höchst bedeutsam im Zusammenhang mit Innovation: Wer die sozialen Bedingungen angemessen zu gestalten weiß, ist bereits auf einem guten Weg zum Erfolg von Innovation. Dieser Beitrag untersucht die Zusammenhänge zwischen psychosozialem Geschehen und Innovation. Dafür werden Begriffsexplikationen und ein theoretischer Rahmen vorgeschlagen. Eine detaillierte Übersicht der...... hiện toàn bộ
Schein, E.H., & Schein, P.A. (2018). Humble Leadership: The Power of Relationships, Openness, and Trust. Williston, VT, USA: Berrett-Koehler Publishers.
Springer Science and Business Media LLC - Tập 51 - Trang 253-254 - 2020
Johannes Brunzel
Systems Engineering in der Produktentwicklung: Verständnis, Theorie und Praxis aus ingenieurswissenschaftlicher Sicht
Springer Science and Business Media LLC - Tập 51 - Trang 125-130 - 2020
Tobias Huth, Thomas Vietor
Neue Perspektiven auf Teamdynamik: Kleingruppenforschung, Systemtheorie und die vergessene Ordnung der Situation
Springer Science and Business Media LLC - Tập 54 - Trang 499-507 - 2023
Patrick Sailer
In diesem Beitrag der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO)“ werden verschiedene Perspektiven auf Teamdynamik, einschließlich der vernachlässigten Eigendynamik von Situationen, unterschieden und anhand ihrer praktischen Implikationen für agile Teams illustriert. Die Popularität agiler Teams führt zu einer Zunahme der Teamdynamik. Bisherige Studien behandeln jedoch entweder nur einz...... hiện toàn bộ
Irrationale Dimensionen der Corona-Krise
Springer Science and Business Media LLC - Tập 52 - Trang 449-457 - 2021
Gerhard Schwarz
Dieser Beitrag in der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation widmet sich der Frage, wie sich die Corona-Krise auf die kollektive Handlungsfähigkeit auswirkt und ob wir als Gesellschaft daraus etwas lernen können. Der Ausgangspunkt ist die These, dass so eine Krisenerfahrung, wie wir sie aktuell erleben, dazu führt, dass alte archaische und kollektiv wirksame Verhaltensmuster verstärkt zum V...... hiện toàn bộ
Möglichkeiten einer abgestimmten internen Unternehmenskommunikation
Springer Science and Business Media LLC - Tập 38 - Trang 149-164 - 2007
Katja Müller
Eine strategisch abgestimmte Kommunikation wird zunehmend zum Erfolgsfaktor für Unternehmen. Der Artikel untersucht zum einen, was eine effiziente interne Kommunikation in Organisationen leisten kann und zum anderen, welche Rolle die Führungskräfte innerhalb des Kommunikationsprozesses übernehmen. Eine Befragung unter den Führungskräften eines Unternehmens soll Aufschluss darüber geben, wie die Fü...... hiện toàn bộ
Der Spagat zwischen Ehrenamt und Dienstleistung
Springer Science and Business Media LLC - Tập 34 - Trang 347-353 - 2003
Ludwig Pott
Die bereits länger anhaltende gesellschaftspolitische Debatte um eine neue Kultur des bürgerschaftlichen Engagements hat auch das Innenleben von Traditionsverbänden der Freien Wohlfahrtspflege erreicht. Deren Besonderheit besteht unter anderem darin, dass sie nicht nur ehrenamtliche Werteorganisationen sind, sondern sich längst zu sozialen Dienstleistungsunternehmen mit weit über einer Million hau...... hiện toàn bộ
Bank meets Agilität – Über die Konfliktdynamik zwischen Institution und Managementkonzept
Springer Science and Business Media LLC - Tập 52 - Trang 487-494 - 2021
Philipp Hommelsheim
Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Konfliktdynamik zwischen Institution und Managementkonzept am Beispiel einer Bank. Die institutionellen Besonderheiten von Banken sind insbesondere durch rechtliche Regulation und Fremdbestimmung charakterisiert. Das Managementkonzept der Agilität fordert hingegen Hierarchieabbau, Auflösung von Abteilungsgrenzen und die Entformalisierung von Regeln. Am Beisp...... hiện toàn bộ
Der Alltag von Schulleitungen: Empirische Befunde zu Tätigkeitsprofilen und Führungsansätzen
Springer Science and Business Media LLC - Tập 53 - Trang 427-436 - 2022
David Kemethofer
In diesem Beitrag der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation.“ wird untersucht, wie hoch der Zeitanteil ist, den Schulleiter*innen spezifischen Tätigkeitsbereichen widmen, und ob es Gruppen von Schulleitungen gibt, die sich in Hinblick auf ihr Tätigkeitsprofil unterscheiden. Zusätzlich erfolgt in der vorliegenden Studie ein Vergleich mit anderen EU-Ländern. Ausgangspunkt sind die seit der ...... hiện toàn bộ
Die Rolle der Kontrolle in Organisationen: Konzeptionen und Nutzenaspekte eines facettenreichen Begriffs
Springer Science and Business Media LLC - - 2020
Peter Hensen
Dieser Beitrag in der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO) untersucht die funktionale Bedeutung von Kontrolle in Organisationen und arbeitet Nutzenaspekte für die Organisations- und Unternehmenspraxis heraus. Kontrolle als Begriff ist facettenreich. Er steht in enger Beziehung zu Macht und Handlung. Dazu gehören feststellende, reaktive und evaluative Tätigkeiten, die verallgemeinern...... hiện toàn bộ
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