International Journal of Manpower
SSCI-ISI SCOPUS (1970,1980-2023)
0143-7720
1758-6577
Anh Quốc
Cơ quản chủ quản: Emerald Group Publishing Ltd.
Lĩnh vực:
Organizational Behavior and Human Resource ManagementStrategy and ManagementManagement of Technology and Innovation
Các bài báo tiêu biểu
Làm việc từ xa: đặc điểm và kết quả của telework Dịch bởi AI Mục đích Mục đích của bài báo này là điều tra mối quan hệ giữa các yếu tố telework có cơ sở lý thuyết và các kết quả cá nhân và tổ chức khác nhau của telework (sự hài lòng tổng thể với telework, các lợi ích nhận thức về telework, cơ hội nghề nghiệp và năng suất tự báo cáo). ...
Tập 40 Số 1 - Trang 87-101 - 2019
Học Tập Tổ Chức Dịch bởi AI Mục Đích Mục đích của nghiên cứu này là xem xét các yếu tố trước đó, nhận thức về môi trường bên ngoài và mối quan hệ của nó với học tập tổ chức, cũng như khám phá các mối quan hệ giữa học tập tổ chức và hiệu suất đổi mới ở hai cấp độ, bao gồm hiệu suất đổi mới cá nhân và tổ chức. ...
Tập 32 Số 5/6 - Trang 512-536 - 2011
Lợi ích tương hỗ hay kết quả xung đột? Cách thức HRM mang lại lợi ích cho các chuyên gia Dịch bởi AI Mục đích – Sử dụng mô hình lợi ích tương hỗ làm khung lý thuyết, mục đích của bài báo này là khám phá vấn đề quan trọng về tính tương hỗ trong các mối quan hệ lao động. Thiết kế/phương pháp tiếp cận – Nghiên cứu này sử dụng mẫu 215 c...
Tập 36 Số 8 - Trang 1248-1265 - 2015
Người trẻ, người khuyết tật và người lao động nhập cư Dịch bởi AI Mục đích Mục đích của bài báo này là giới thiệu số đặc biệt về "Những người lao động gặp khó khăn trên thị trường lao động" và đưa ra một số kết luận chính sách chung cho các nghiên cứu có trong số đặc biệt này. Thiết kế/phương pháp tiếp cận...
- 2012
#Những người lao động gặp khó khăn #thị trường lao động #phương pháp kinh tế lượng #chính sách công #khuyết tật #người nhập cư.
Ethnic segregation in The NetherlandsPurpose The purpose of this paper is to describe the degree of ethnic residential segregation and diversification in Dutch neighbourhoods. Design/methodology/approach Using data on neighbourhood level, the authors calculate segregati...
Tập 30 Số 1/2 - Trang 15-25 - 2009
Management Development for the New Work CultureInnovation is the act of introducing something new into the established order or way of thinking. It need not be limited to novel products or process alone, but can also apply to the way we view and act our roles. Those in international management have unique opportunities to exercise leadership and contribute to the larger cultural and social transition underway.
Tập 7 Số 4 - Trang 23-27 - 1986