International Journal of Manpower
SSCI-ISI SCOPUS (1970,1980-2023)
0143-7720
1758-6577
Anh Quốc
Cơ quản chủ quản: Emerald Group Publishing Ltd.
Lĩnh vực:
Organizational Behavior and Human Resource ManagementStrategy and ManagementManagement of Technology and Innovation
Phân tích ảnh hưởng
Các bài báo tiêu biểu
Làm việc từ xa: đặc điểm và kết quả của telework Dịch bởi AI Mục đích Mục đích của bài báo này là điều tra mối quan hệ giữa các yếu tố telework có cơ sở lý thuyết và các kết quả cá nhân và tổ chức khác nhau của telework (sự hài lòng tổng thể với telework, các lợi ích nhận thức về telework, cơ hội nghề nghiệp và năng suất tự báo cáo). ...
Tập 40 Số 1 - Trang 87-101 - 2019
Học Tập Tổ Chức Dịch bởi AI Mục Đích Mục đích của nghiên cứu này là xem xét các yếu tố trước đó, nhận thức về môi trường bên ngoài và mối quan hệ của nó với học tập tổ chức, cũng như khám phá các mối quan hệ giữa học tập tổ chức và hiệu suất đổi mới ở hai cấp độ, bao gồm hiệu suất đổi mới cá nhân và tổ chức. ...
Tập 32 Số 5/6 - Trang 512-536 - 2011
Lợi ích tương hỗ hay kết quả xung đột? Cách thức HRM mang lại lợi ích cho các chuyên gia Dịch bởi AI Mục đích – Sử dụng mô hình lợi ích tương hỗ làm khung lý thuyết, mục đích của bài báo này là khám phá vấn đề quan trọng về tính tương hỗ trong các mối quan hệ lao động. Thiết kế/phương pháp tiếp cận – Nghiên cứu này sử dụng mẫu 215 c...
Tập 36 Số 8 - Trang 1248-1265 - 2015
Người trẻ, người khuyết tật và người lao động nhập cư Dịch bởi AI Mục đích Mục đích của bài báo này là giới thiệu số đặc biệt về "Những người lao động gặp khó khăn trên thị trường lao động" và đưa ra một số kết luận chính sách chung cho các nghiên cứu có trong số đặc biệt này. Thiết kế/phương pháp tiếp cận...
- 2012
#Những người lao động gặp khó khăn #thị trường lao động #phương pháp kinh tế lượng #chính sách công #khuyết tật #người nhập cư.
The changing nature of hours and employment adjustment in US manufacturingHas the character of adjustment of labor input in the US manufacturing sector been changing over the last few decades? This question is addressed with time‐series estimation using data through 2001. Impulse responses of employment and average weekly hours to a given shock in output demand are generated from multi‐equation vector autoregressions. The results reveal a marked change in the ch... ...
- 2004
Performance pay, monitoring environments, and establishment performanceThis study uses cross‐section and panel data from the 1998Workplace Employee Relations Survey to explore contextual influences on the relationship between performance‐related pay (PRP) and organizational performance. While it finds strong evidence that the use of PRP can enhance performance outcomes, it also determines that this relationship is qualified by the st... ...
Tập 24 Số 4 - Trang 452-471 - 2003
Equity‐Efficiency Conditions of Competitive‐Co‐operative Product and Labour MarketsWhile this paper concentrates on a set of pricing relations for a co‐operative enterprise under market conditions, the institutional‐instrumentalist approach to the study of cooperatives can be found to be elaborated in the literature. The emphasis in this article is on producer co‐operatives, which are also the types that have drawn considerable interest among labour economists and social... ...
Tập 7 Số 5 - Trang 21-27 - 1986
From employment to exclusionThis study attempts to analyze the various factors which may have led an individual living in 1995 and 1996 in the canton of Geneva, Switzerland, from regular employment to reliance on social welfare via a stage where unemployment benefits are received and another one where the individual may have a temporary job financed by local public authorities. The individual characteristics affectin... ...
- 1998