Values là gì? Các công bố khoa học về Values

Values là những nguyên tắc, niềm tin và ưu tiên cá nhân mà một cá nhân, tổ chức hoặc quốc gia tin tưởng và định hình cuộc sống và quyết định của mình dựa trên c...

Values là những nguyên tắc, niềm tin và ưu tiên cá nhân mà một cá nhân, tổ chức hoặc quốc gia tin tưởng và định hình cuộc sống và quyết định của mình dựa trên chúng. Nó là những tiêu chí xác định các quyết định, hành động và hướng đi của con người và xác định cách họ tương tác với thế giới xung quanh mình. Values có thể bao gồm sự tự do, công bằng, lòng trung thành, chính trực, tôn trọng, trách nhiệm và sáng tạo, và có thể khác nhau đối với mỗi cá nhân hoặc nhóm.
Values là những nguyên tắc hoặc lý tưởng mà một cá nhân hay một tổ chức tin tưởng và tôn trọng. Chúng thường được hình thành thông qua nền văn hóa, giáo dục, gia đình và trải nghiệm cá nhân. Values được coi là quan trọng vì chúng định hình cách chúng ta sống và làm việc, và ảnh hưởng đến quyết định và hành động của chúng ta hàng ngày.

Có nhiều giá trị khác nhau có thể được xem là quan trọng đối với mỗi cá nhân hoặc tổ chức. Dưới đây là một số giá trị phổ biến mà người ta thường coi trọng:

1. Tôn trọng: Sự tôn trọng đối với các cá nhân khác, quan tâm đến quyền riêng tư và ý kiến của người khác, và giữ gìn tính thân thiện và quan hệ tôn trọng.

2. Trung thực: Sự trung thực trong hành động, nói lời và đối xử với người khác. Đây là giá trị quan trọng trong việc xác định lòng tin và sự đáng tin cậy.

3. Trách nhiệm: Có trách nhiệm đối với hành động và quyết định của mình, đảm bảo đáng tin cậy và hoàn thành các nhiệm vụ được giao.

4. Sáng tạo: Khám phá ý tưởng mới, tưởng tượng và cách tiếp cận sáng tạo để giải quyết các vấn đề và đạt được mục tiêu.

5. Cống hiến: Sẵn lòng đóng góp thời gian, công sức và nỗ lực tới một mục tiêu hay ý tưởng lớn hơn mình.

6. Đa dạng: Tôn trọng và đồng hành với sự khác biệt về thông tin, đánh giá và trao giữa các cá nhân, nhóm và cộng đồng.

7. Công bằng: Xử lý mọi người và tình huống bình đẳng, khống chế địa vị và đảm bảo công bằng và công lý.

8. Hạnh phúc: Đẩy mục tiêu cá nhân và tạo ra một môi trường xem trọng sự hạnh phúc và sự cân đối của mọi người.

Những giá trị này có thể thay đổi theo thời gian và theo các tình huống khác nhau. Tuy nhiên, values đóng vai trò quan trọng trong việc định hình con người và định hướng quyết định và hành động hàng ngày.

Các bài báo, nghiên cứu, công bố khoa học về chủ đề values:

THE ELECTRODYNAMICS OF SUBSTANCES WITH SIMULTANEOUSLY NEGATIVE VALUES OF $\epsilon$ AND μ
IOP Publishing - Tập 10 Số 4 - Trang 509-514 - 1968
PHƯƠNG PHÁP [14C]DEOXYGLUCOSE ĐỂ ĐO LƯỜNG MỨC TIÊU HÓA GLUCOSE CỤC BỘ Ở NÃO: LÝ THUYẾT, QUY TRÌNH, VÀ CÁC GIÁ TRỊ BÌNH THƯỜNG Ở CHUỘT ALBINO TỈNH TÁO VÀ GÂY MÊ1 Dịch bởi AI
Journal of Neurochemistry - Tập 28 Số 5 - Trang 897-916 - 1977
Tóm tắt— Một phương pháp đã được phát triển để đo lường đồng thời tốc độ tiêu thụ glucose trong các thành phần cấu trúc và chức năng khác nhau của não trong tình trạng sống. Phương pháp này có thể được áp dụng cho hầu hết các loài động vật thí nghiệm trong trạng thái có ý thức. Nó dựa trên việc sử dụng 2‐deoxy‐D‐[14C]gl...... hiện toàn bộ
Niềm Tin, Giá Trị, và Mục Tiêu Động Lực Dịch bởi AI
Annual Review of Psychology - Tập 53 Số 1 - Trang 109-132 - 2002
▪ Tóm tắt  Chương này tổng quan các nghiên cứu gần đây về động lực, niềm tin, giá trị và mục tiêu, tập trung vào tâm lý học phát triển và giáo dục. Các tác giả chia chương này thành bốn phần chính: lý thuyết tập trung vào kỳ vọng thành công (lý thuyết tự hiệu quả và lý thuyết kiểm soát), lý thuyết tập trung vào giá trị nhiệm vụ (lý thuyết tập trung vào động lực nội tại, tự quyết định, dòn...... hiện toàn bộ
#Động lực #niềm tin #giá trị #mục tiêu #tâm lý học phát triển và giáo dục #kỳ vọng-giá trị #tự hiệu quả #lý thuyết kiểm soát #động lực nội tại #tự quyết định #dòng chảy #sở thích #tự trọng #tự điều chỉnh #ý chí.
Phân Tích Yếu Tố Ma Trận Dương: Mô hình yếu tố không âm với tối ưu hóa sử dụng ước lượng lỗi của giá trị dữ liệu Dịch bởi AI
Environmetrics - Tập 5 Số 2 - Trang 111-126 - 1994
Tóm tắtMột biến thể mới tên là ‘PMF’ trong phân tích yếu tố được mô tả. Giả định rằng X là một ma trận của dữ liệu quan sát và σ là ma trận đã biết của độ lệch chuẩn của các phần tử trong X. Cả X và σ có kích thước n × m. Phương pháp giải quyết vấn đề ma trận song tuyến ...... hiện toàn bộ
#Phân Tích Ma Trận Dương #Ứng dụng Môi Trường #Không Âm #Ước Lượng Lỗi #Phân Tích Thành Phần Chính #Bình Phương Tối Thiểu Có Trọng Số #Phù Hợp Dữ Liệu
Có khía cạnh phổ quát nào trong cấu trúc và nội dung của giá trị con người không? Dịch bởi AI
Journal of Social Issues - Tập 50 Số 4 - Trang 19-45 - 1994
Bài báo này trình bày một lý thuyết về các khía cạnh có thể mang tính phổ quát trong nội dung của các giá trị con người. Mười loại giá trị được phân biệt theo các mục tiêu động lực. Lý thuyết này cũng đề xuất một cấu trúc các mối quan hệ giữa các loại giá trị, dựa trên những xung đột và sự tương thích xảy ra khi theo đuổi chúng. Cấu trúc này cho phép chúng ta liên hệ các hệ thống ưu tiên g...... hiện toàn bộ
#Giá trị con người #lý thuyết giá trị #mối quan hệ giá trị #nghiên cứu đa văn hóa #động lực giá trị.
Thu nhập, Giá trị Sổ sách và Cổ tức trong Định giá Vốn chủ sở hữu* Dịch bởi AI
Contemporary Accounting Research - Tập 11 Số 2 - Trang 661-687 - 1995
Tóm tắt. Bài báo này phát triển và phân tích một mô hình giá trị thị trường của một công ty khi liên quan đến thu nhập hiện tại và tương lai, giá trị sổ sách và cổ tức. Hai nguyên tắc trong kế toán vốn chủ sở hữu làm nền tảng cho mô hình: quan hệ toàn bộ số dư được áp dụng và cổ tức làm giảm giá trị sổ sách hiện tại nhưng không ảnh hưởng đến thu nhập hiện tại. Mô hìn...... hiện toàn bộ
#giá trị thị trường #thu nhập #giá trị sổ sách #cổ tức #định giá vốn chủ sở hữu #kế toán vốn chủ sở hữu #quan hệ toàn bộ số dư #giá trị sổ sách hiện tại #lợi nhuận hiện tại
The ASA Statement on p-Values: Context, Process, and Purpose
American Statistician - Tập 70 Số 2 - Trang 129-133 - 2016
Multi-ethnic reference values for spirometry for the 3–95-yr age range: the global lung function 2012 equations
European Respiratory Journal - Tập 40 Số 6 - Trang 1324-1343 - 2012
Tổng số: 20,313   
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 10