Personnel Psychology

SSCI-ISI SCOPUS (1948-2025)

  0031-5826

  1744-6570

  Mỹ

 

Cơ quản chủ quản:  WILEY , Wiley-Blackwell

Lĩnh vực:
Applied PsychologyOrganizational Behavior and Human Resource Management

Phân tích ảnh hưởng

Các bài báo tiêu biểu

THE BIG FIVE PERSONALITY DIMENSIONS AND JOB PERFORMANCE: A META‐ANALYSIS
Tập 44 Số 1 - Trang 1-26 - 1991
Murray R. Barrick, Michael K. Mount
A QUANTITATIVE APPROACH TO CONTENT VALIDITY1
Tập 28 Số 4 - Trang 563-575 - 1975
C. H. Lawshe
PERSON‐ORGANIZATION FIT: AN INTEGRATIVE REVIEW OF ITS CONCEPTUALIZATIONS, MEASUREMENT, AND IMPLICATIONS
Tập 49 Số 1 - Trang 1-49 - 1996
Amy L. Kristof‐Brown
THE PEOPLE MAKE THE PLACE
Tập 40 Số 3 - Trang 437-453 - 1987
Benjamin Schneider
A META‐ANALYTIC REVIEW OF ATTITUDINAL AND DISPOSITIONAL PREDICTORS OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Tập 48 Số 4 - Trang 775-802 - 1995
Dennis W. Organ, Katherine C. Ryan
TRANSFER OF TRAINING: A REVIEW AND DIRECTIONS FOR FUTURE RESEARCH
Tập 41 Số 1 - Trang 63-105 - 1988
Timothy T. Baldwin, J. Kevin Ford
THE CORE SELF‐EVALUATIONS SCALE: DEVELOPMENT OF A MEASURE
Tập 56 Số 2 - Trang 303-331 - 2003
Timothy A. Judge, Amir Erez, Joyce E. Bono, Carl J. Thoresen
AN EXAMINATION OF LEADERSHIP AND EMPLOYEE CREATIVITY: THE RELEVANCE OF TRAITS AND RELATIONSHIPS
Tập 52 Số 3 - Trang 591-620 - 1999
Pamela Tierney, Steven M. Farmer, George B. Graen
PERSONALITY MEASURES AS PREDICTORS OF JOB PERFORMANCE: A META‐ANALYTIC REVIEW
Tập 44 Số 4 - Trang 703-742 - 1991
Robert P. Tett, Douglas N. Jackson, Mitchell G. Rothstein
WHAT DO PROACTIVE PEOPLE DO? A LONGITUDINAL MODEL LINKING PROACTIVE PERSONALITY AND CAREER SUCCESS
Tập 54 Số 4 - Trang 845-874 - 2001
Scott E. Seibert, Maria L. Kraimer, J. Michael Crant