Annual Review of Psychology

SCOPUS (1950-1958,1960-1963,1965-2023)SCIE-ISI SSCI-ISI

  0066-4308

  1545-2085

  Mỹ

Cơ quản chủ quản:  Annual Reviews Inc. , ANNUAL REVIEWS

Lĩnh vực:
Psychology (miscellaneous)

Các bài báo tiêu biểu

Social Cognitive Theory: An Agentic Perspective
Tập 52 Số 1 - Trang 1-26 - 2001
Albert Bandura
▪ Abstract  The capacity to exercise control over the nature and quality of one's life is the essence of humanness. Human agency is characterized by a number of core features that operate through phenomenal and functional consciousness. These include the temporal extension of agency through intentionality and forethought, self-regulation by self-reactive influence, and self-reflectiveness ...... hiện toàn bộ
Sources of Method Bias in Social Science Research and Recommendations on How to Control It
Tập 63 Số 1 - Trang 539-569 - 2012
Philip M. Podsakoff, Scott MacKenzie, Nathan P. Podsakoff
Despite the concern that has been expressed about potential method biases, and the pervasiveness of research settings with the potential to produce them, there is disagreement about whether they really are a problem for researchers in the behavioral sciences. Therefore, the purpose of this review is to explore the current state of knowledge about method biases. First, we explore the meani...... hiện toàn bộ
Job Burnout
Tập 52 Số 1 - Trang 397-422 - 2001
Christina Maslach, Wilmar B. Schaufeli, Michael P. Leiter
▪ Abstract  Burnout is a prolonged response to chronic emotional and interpersonal stressors on the job, and is defined by the three dimensions of exhaustion, cynicism, and inefficacy. The past 25 years of research has established the complexity of the construct, and places the individual stress experience within a larger organizational context of people's relation to their work. Recently,...... hiện toàn bộ
On Happiness and Human Potentials: A Review of Research on Hedonic and Eudaimonic Well-Being
Tập 52 Số 1 - Trang 141-166 - 2001
Richard M. Ryan, Edward L. Deci
▪ Abstract  Well-being is a complex construct that concerns optimal experience and functioning. Current research on well-being has been derived from two general perspectives: the hedonic approach, which focuses on happiness and defines well-being in terms of pleasure attainment and pain avoidance; and the eudaimonic approach, which focuses on meaning and self-realization and defines well-b...... hiện toàn bộ
Executive Functions
Tập 64 Số 1 - Trang 135-168 - 2013
Adele Diamond
Executive functions (EFs) make possible mentally playing with ideas; taking the time to think before acting; meeting novel, unanticipated challenges; resisting temptations; and staying focused. Core EFs are inhibition [response inhibition (self-control—resisting temptations and resisting acting impulsively) and interference control (selective attention and cognitive inhibition)], working ...... hiện toàn bộ
Social Psychology of Intergroup Relations
Tập 33 Số 1 - Trang 1-39 - 1982
Henri Tajfel
Personality Structure: Emergence of the Five-Factor Model
Tập 41 Số 1 - Trang 417-440 - 1990
John M. Digman
Niềm Tin, Giá Trị, và Mục Tiêu Động Lực Dịch bởi AI
Tập 53 Số 1 - Trang 109-132 - 2002
Jacquelynne S. Eccles, Allan Wigfield
▪ Tóm tắt  Chương này tổng quan các nghiên cứu gần đây về động lực, niềm tin, giá trị và mục tiêu, tập trung vào tâm lý học phát triển và giáo dục. Các tác giả chia chương này thành bốn phần chính: lý thuyết tập trung vào kỳ vọng thành công (lý thuyết tự hiệu quả và lý thuyết kiểm soát), lý thuyết tập trung vào giá trị nhiệm vụ (lý thuyết tập trung vào động lực nội tại, tự quyết định, dòn...... hiện toàn bộ
#Động lực #niềm tin #giá trị #mục tiêu #tâm lý học phát triển và giáo dục #kỳ vọng-giá trị #tự hiệu quả #lý thuyết kiểm soát #động lực nội tại #tự quyết định #dòng chảy #sở thích #tự trọng #tự điều chỉnh #ý chí.
INTERGROUP CONTACT THEORY
Tập 49 Số 1 - Trang 65-85 - 1998
Thomas F. Pettigrew
▪ Abstract  Allport specified four conditions for optimal intergroup contact: equal group status within the situation, common goals, intergroup cooperation and authority support. Varied research supports the hypothesis, but four problems remain. 1. A selection bias limits cross-sectional studies, since prejudiced people avoid intergroup contact. Yet research finds that the positive effect...... hiện toàn bộ
Ảnh hưởng xã hội: Tuân thủ và Đồng thuận Dịch bởi AI
Tập 55 Số 1 - Trang 591-621 - 2004
Robert B. Cialdini, Noah J. Goldstein
Bài tổng quan này đề cập đến những phát triển gần đây trong tài liệu về ảnh hưởng xã hội, tập trung chủ yếu vào nghiên cứu về tuân thủ và đồng thuận được công bố từ năm 1997 đến 2002. Các nguyên tắc và quá trình nằm dưới sự nhạy cảm của đối tượng với ảnh hưởng bên ngoài được xem xét với ba mục tiêu cơ bản cho chức năng con người. Cụ thể, các đối tượng được thúc đẩy để hình thành những nhậ...... hiện toàn bộ
#tuân thủ #đồng thuận #ảnh hưởng xã hội #nhận thức thực tại #mối quan hệ xã hội