Hợp đồng tâm lý là gì? Các công bố khoa học về Hợp đồng tâm lý

Hợp đồng tâm lý là khái niệm trong quản lý nhân sự và tâm lý học tổ chức, miêu tả những kỳ vọng không được viết ra giữa nhân viên và tổ chức. Được giới thiệu bởi Argyris (1960) và phát triển bởi Denise Rousseau, hợp đồng này ảnh hưởng đến động lực, sự hài lòng và gắn bó của nhân viên. Khi hợp đồng bị vi phạm, có thể dẫn đến bất mãn. Hợp đồng tâm lý gồm vai trò, quyền lợi, trách nhiệm và được quản lý qua giao tiếp rõ ràng, xây dựng niềm tin và thích ứng linh hoạt. Quản lý tốt hợp đồng này là kỹ năng quan trọng cho lãnh đạo.

Hợp Đồng Tâm Lý Là Gì?

Hợp đồng tâm lý là một khái niệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự và tâm lý học tổ chức, đề cập đến những kỳ vọng không được viết ra giữa người lao động và tổ chức mà họ làm việc. Điều này bao gồm các kỳ vọng về trách nhiệm, quyền lợi và cách ứng xử mà cả hai bên cảm thấy đã được thỏa thuận ngầm mà không cần văn bản chính thức.

Nguồn Gốc Của Hợp Đồng Tâm Lý

Khái niệm hợp đồng tâm lý lần đầu tiên được giới thiệu bởi Argyris vào năm 1960, nhưng nó đã được phát triển sâu hơn bởi các nhà nghiên cứu như Denise Rousseau và David Guest. Rousseau đặc biệt nhấn mạnh rằng hợp đồng tâm lý là do nhận thức cá nhân và là chủ quan, có nghĩa là mỗi cá nhân có thể có một hình dung khác nhau về các thỏa thuận tâm lý này.

Tầm Quan Trọng Của Hợp Đồng Tâm Lý

Hợp đồng tâm lý đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy động lực làm việc và sự hài lòng của nhân viên. Khi người lao động cảm thấy rằng các kỳ vọng của họ đã được đáp ứng hoặc vượt qua, họ thường có xu hướng trung thành và gắn bó hơn với tổ chức. Ngược lại, khi hợp đồng tâm lý bị vi phạm, dù không chính thức, cũng có thể dẫn đến sự bất mãn và thậm chí là quyết định rời bỏ công ty.

Các Yếu Tố Cấu Thành Hợp Đồng Tâm Lý

Một hợp đồng tâm lý thường bao gồm:

  • Kỳ Vọng Về Vai Trò: Nhân viên mong đợi sẽ có một vai trò nhất định trong công ty và những công việc tương ứng với vai trò đó.
  • Quyền Lợi: Những phúc lợi mà nhân viên cho rằng mình sẽ nhận được, chẳng hạn như lương thưởng, thăng tiến và môi trường làm việc an toàn.
  • Trách Nhiệm: Những đóng góp mà tổ chức kỳ vọng ở nhân viên.

Cách Thức Quản Lý Hợp Đồng Tâm Lý

Để quản lý hiệu quả hợp đồng tâm lý, các nhà quản lý cần:

  • Giao Tiếp Rõ Ràng: Đảm bảo rằng có một lộ trình rõ ràng cho các vai trò và trách nhiệm công việc.
  • Xây Dựng Niềm Tin: Tạo môi trường làm việc trung thực và công bằng.
  • Thích Ứng Linh Hoạt: Sẵn sàng điều chỉnh khi có sự thay đổi trong tổ chức hoặc trong nhận thức của nhân viên về hợp đồng tâm lý.

Kết Luận

Hợp đồng tâm lý là một phần không thể thiếu trong mối quan hệ lao động và ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất cũng như sự hài lòng của nhân viên. Hiểu rõ và quản lý tốt hợp đồng tâm lý là một kỹ năng quan trọng đối với bất kỳ nhà lãnh đạo nào mong muốn xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả và tận tâm.

Các bài báo, nghiên cứu, công bố khoa học về chủ đề hợp đồng tâm lý:

Vi phạm hợp đồng tâm lý: Không phải là ngoại lệ mà là quy luật Dịch bởi AI
Journal of Organizational Behavior - Tập 15 Số 3 - Trang 245-259 - 1994
Tóm tắtSự xuất hiện và tác động của việc vi phạm hợp đồng tâm lý đã được nghiên cứu trong số các cựu sinh viên quản lý sau đại học (N = 128) được khảo sát hai lần, một lần vào thời điểm tốt nghiệp (ngay sau khi tuyển dụng) và sau đó hai năm sau. Hợp đồng tâm lý, những nghĩa vụ qua lại trong công việc được hình thành trong và sau quá trình...... hiện toàn bộ
DẠY HỌC THEO PHƯƠNG PHÁP HỢP ĐỒNG PHẦN TÂM LÝ HỌC ĐẠI CƯƠNG
Tạp chí Giáo dục Nghệ thuật - Tập 4 Số 31 - 2023
Trong các phương pháp dạy học tích cực, phương pháp dạy học theo hợp đồng là phương pháp có nhiều ưu điểm, lợi thế. Phương pháp dạy học này giúp sinh viên tránh được tình trạng học tập thụ động, đồng thời cho phép các em chủ động lựa chọn tiến trình, thời gian thực hiện các nhiệm vụ học tập theo năng lực. Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu về việc lựa chọn và thiết kế mẫu giáo án dạy học học ph...... hiện toàn bộ
#Phương pháp dạy học theo hợp đồng #vận dụng phương pháp dạy học theo hợp đồng #tâm lý học
Vận dụng quan điểm dạy học hợp tác trong thiết kế tình huống dạy học các trường hợp đồng dạng của hai tam giác
Tạp chí Khoa học Đại học Đồng Tháp - Tập 13 Số 01S - Trang 290-302 - 2024
Trong giai đoạn giáo dục hiện nay, xu hướng đổi mới phương pháp dạy học theo phát triển năng lực nhằm hình thành ở học sinh những năng lực cần thiết trong thế kỷ XXI là nhiệm vụ quan trọng. Dạy học toán có nhiều cơ hội phát triển năng lực toán học và năng lực chung như năng lực giao tiếp và hợp tác đá...... hiện toàn bộ
#Collaborative learning #collaborative learning approach #collaborative competence #designing teaching situations #two congruent triangles
Sự hoàn thành hợp đồng tâm lý được cảm nhận và thái độ công việc của những người hồi hương Dịch bởi AI
Emerald - Tập 28 Số 6 - Trang 474-488 - 2007
Mục đíchBài báo này nhằm điều tra các mối quan hệ giữa sự hoàn thành hợp đồng tâm lý được cảm nhận của những người hồi hương, tư duy phản sự thật và thái độ công việc.Thiết kế/phương pháp/tiếp cậnBài báo đã khảo sát 135 người hồi ...... hiện toàn bộ
Tác động của nhảy dù đến phản ứng tâm sinh lý của lính trong chiến đấu đô thị Dịch bởi AI
Journal of Medical Systems - Tập 41 - Trang 1-7 - 2017
Nghiên cứu về phản ứng hữu cơ và tâm lý trong các tình huống chiến đấu đã được báo cáo kém mặc dù điều này rất quan trọng cho việc huấn luyện và chỉ đạo cụ thể cho lính. Do đó, mục tiêu của cuộc điều tra hiện tại là phân tích tác động của một lần nhảy dù mô phỏng trong phản ứng tâm sinh lý của các chiến binh nhảy dù trong quá trình mô phỏng chiến đấu đô thị. 19 lính nhảy dù nam (31.9 ± 6.2 tuổi; 1...... hiện toàn bộ
#tâm sinh lý #nhảy dù #chiến đấu đô thị #lính nhảy dù #phản ứng lo âu
Sửa chữa phẫu thuật cho kết quả không thành công của osteotomy humeral không xoay trong liệt đám rối thần kinh cánh tay sản khoa: Bằng chứng về tầm quan trọng của biến dạng xương vai trong sinh lý bệnh của co khớp xoay trong Dịch bởi AI
Journal of Brachial Plexus and Peripheral Nerve Injury - Tập 1 - Trang 1-7 - 2006
Phương pháp hiện tại để điều trị sự xoay trong kéo dài do co khớp xoay trong ở bệnh nhân bị tổn thương đám rối thần kinh cánh tay sản khoa là osteotomy không xoay xương cánh tay. Mặc dù thủ thuật này đặt cánh tay vào một vị trí chức năng hơn, nhưng nó không giải quyết được khớp glenohumeral bất thường. Vị trí kém của chỏm xương cánh tay do sự nâng lên và xoay của xương bả vai và sự đè vào của acro...... hiện toàn bộ
#biến dạng xương bả vai #phẫu thuật #liệt đám rối thần kinh cánh tay #osteotomy #co khớp xoay trong #động lực học khớp vai
NGHIÊN CỨU TÌNH HÌNH, MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN, ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ PHƯƠNG PHÁP TẬP VẬN ĐỘNG TRÊN BỆNH NHÂN CAO TUỔI THOÁI HOÁ KHỚP GỐI TẠI TRUNG TÂM Y TẾ U MINH, CÀ MAU NĂM 2022-2023
Tạp chí Y Dược học Cần Thơ - Số 66 - Trang 261-268 - 2023
Đặt vấn đề: Thoái hóa khớp là một trong những nguyên nhân hàng đầu gây ra tàn tật và làm tăng gánh nặng bệnh tật toàn cầu. Mục tiêu nghiên cứu: 1). Xác định tỷ lệ thoái hoá khớp gối và các yếu tố liên quan ở người cao tuổi. 2). Đánh giá hiệu quả phục h...... hiện toàn bộ
#Thoái hoá khớp gối #phục hồi chức năng #vận động trị liệu
Giá trị công việc và hành vi công dân tổ chức hướng đến dịch vụ: Sự trung gian của hợp đồng tâm lý và cam kết nghề nghiệp: Một trường hợp của sinh viên tại Học viện Cảnh sát Đài Loan Dịch bởi AI
Springer Science and Business Media LLC - Tập 107 - Trang 149-169 - 2011
An ninh công cộng, quản lý giao thông và cung cấp dịch vụ cho người dân là ba chức năng chủ yếu của lực lượng cảnh sát. Để đảm bảo chất lượng dịch vụ cảnh sát, điều này phụ thuộc vào những người thực hiện dịch vụ, đã trở thành cốt lõi của công tác cảnh sát. Nghiên cứu này nhằm điều tra mối quan hệ giữa giá trị công việc và hành vi công dân tổ chức hướng đến dịch vụ với sinh viên của Học viện Cảnh ...... hiện toàn bộ
#An ninh công cộng #quản lý giao thông #hành vi công dân tổ chức #giá trị công việc #hợp đồng tâm lý #cam kết nghề nghiệp
Tập hợp các phức hợp prothrombin vượt trội so với huyết tương tươi đông lạnh cho việc phục hồi khẩn cấp các đối kháng vitamin K: Một phân tích tổng hợp trên 2606 đối tượng Dịch bởi AI
Drugs - Tập 79 - Trang 1557-1565 - 2019
Việc phục hồi khẩn cấp các đối kháng vitamin K (VKAs) là cần thiết trong trường hợp chảy máu nặng hoặc phẫu thuật khẩn cấp bằng vitamin K tiêm tĩnh mạch kết hợp với các phức hợp prothrombin (PCCs) hoặc huyết tương tươi đông lạnh (FFP). Tuy nhiên, vẫn chưa có sự đồng thuận về tính ưu việt của mỗi loại tác nhân phục hồi. Chúng tôi đã tiến hành so sánh hiệu suất của PCC và FFP trong việc phục hồi khẩ...... hiện toàn bộ
#Vitamin K antagonists #Prothrombin Complex Concentrates #Fresh Frozen Plasma #meta-analysis #emergency reversal #bleeding
Các yếu tố tác động đến duy trì nhân viên tại doanh nghiệp Việt Nam
Tạp chí Nghiên cứu Tài chính - Marketing - - 2022
Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố tác động đến duy trì nhân viên tại doanh nghiệp Việt Nam. Phương pháp nghiên cứu định lượng với kỹ thuật mô hình PLS-SEM, phân tích dữ liệu bằng phần mềm SmartPLS với mẫu nghiên cứu là 303 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp Việt N...... hiện toàn bộ
#Cam kết với tổ chức #Duy trì nhân viên #Hài lòng công việc #Hợp đồng tâm lý
Tổng số: 18   
  • 1
  • 2

Chủ đề khác

#dễ bị tổn thương

Dễ bị tổn thương là gì? Các nghiên cứu khoa học về Dễ bị tổn thương

#cá molly

Cá Molly là gì? Các nghiên cứu khoa học về cá Molly

#phương trình phi tuyến

Phương trình phi tuyến là gì? Các nghiên cứu khoa học về Phương trình phi tuyến

#lao màng não

Lao màng não là gì? Các công bố khoa học về Lao màng não

#khóa học trực tuyến

Khóa học trực tuyến là gì? Các công bố khoa học về Khóa học trực tuyến

#khối u thần kinh nội tiết

Khối u thần kinh nội tiết là gì? Các nghiên cứu khoa học

#hybridoma

Hybridoma là gì? Các bài báo nghiên cứu khoa học liên quan

#tuyến yên

Tuyến yên là gì? Các nghiên cứu khoa học về Tuyến yên

#hạt nano vàng

Hạt nano vàng là gì? Các nghiên cứu về Hạt nano vàng

#chảy máu não nhân xám trung ương

Chảy máu não nhân xám trung ương là gì? Các công bố khoa học


Xem thêm