Organizational Research Methods
Công bố khoa học tiêu biểu
* Dữ liệu chỉ mang tính chất tham khảo
Sắp xếp:
Tinh chỉnh Thang đo Sự tham gia công việc của Lodahl và Kejner bằng Cách tiếp cận Bằng chứng hội tụ: Ứng dụng Nhiều phương pháp cho Nhiều mẫu Dịch bởi AI Thang đo Sự tham gia công việc (JI) của Lodahl và Kejner đã được sử dụng rộng rãi và tiếp tục được sử dụng mặc dù có những thiếu sót trong việc đo lường. Sử dụng phương pháp tiếp cận bằng chứng hội tụ, các tác giả xem xét các thuộc tính tâm lý đo lường của thang đo này và đề xuất một phiên bản tinh chỉnh hứa hẹn phản ánh chính xác cấu trúc JI. Dựa trên sự kết hợp của năm phương pháp (phân ... ... hiện toàn bộ
Organizational Research Methods - Tập 4 Số 2 - Trang 91-111 - 2001
#sự tham gia công việc #thang đo #đo lường tâm lý #bằng chứng hội tụ #phân tích thuộc tính tâm lý
Ước lượng kích thước hiệu ứng từ thiết kế nhóm kiểm soát trước-sau Dịch bởi AI Nghiên cứu trước đây đã đề xuất một số biện pháp về kích thước hiệu ứng cho các nghiên cứu có nhiều lần đo trong cả nhóm điều trị và nhóm kiểm soát. Ba ước lượng kích thước hiệu ứng thay thế đã được so sánh theo các tiêu chí độ thiên lệch, độ chính xác và khả năng chống lại tính không đồng nhất của phương sai. Kết quả cho thấy kích thước hiệu ứng dựa trên sự thay đổi trung bình trước-sau ... ... hiện toàn bộ
Organizational Research Methods - Tập 11 Số 2 - Trang 364-386 - 2008
Những Niềm Tin Chung và Thực Tế Về PLS Dịch bởi AI Bài viết này đề cập đến những chỉ trích của Rönkkö và Evermann đối với phương pháp hồi quy phương pháp phần (PLS) trong mô hình phương trình cấu trúc. Chúng tôi tranh luận rằng những thiếu sót được cho là của PLS không phải do vấn đề của kỹ thuật này, mà thực ra do ba vấn đề trong nghiên cứu của Rönkkö và Evermann: (a) sự tuân thủ mô hình yếu tố chung, (b) thiết kế mô phỏng rất hạn chế, v... ... hiện toàn bộ
Organizational Research Methods - Tập 17 Số 2 - Trang 182-209 - 2014
Kiểm Tra Mediation và Suppression Effects của Các Biến Tiềm Ẩn Dịch bởi AI Do tầm quan trọng của các nghiên cứu trung gian, các nhà nghiên cứu đã liên tục tìm kiếm phương pháp thống kê tốt nhất cho hiệu ứng trung gian. Các phương pháp thường được sử dụng bao gồm phân tích tương quan bậc không (zero-order correlation) và tương quan từng phần (partial correlation), các mô hình hồi quy phân cấp (hierarchical regression models), và mô hình phương trình cấu trúc (SEM... ... hiện toàn bộ
Organizational Research Methods - Tập 11 Số 2 - Trang 296-325 - 2008
#hiệu ứng trung gian #biến tiềm ẩn #mô hình phương trình cấu trúc #khoảng tin cậy bootstrap #phân tích hồi quy
Các Phương Pháp Thống Kê Tài Liệu Trong Quản Lý Và Tổ Chức Dịch bởi AI Chúng tôi hướng đến việc phát triển một tài liệu tham khảo có ý nghĩa từ một nguồn duy nhất cho các học giả về quản lý và tổ chức, những người quan tâm đến việc sử dụng các phương pháp thống kê tài liệu để lập bản đồ các chuyên ngành nghiên cứu. Các phương pháp này đưa ra một thước đo khách quan trong việc đánh giá tài liệu khoa học và có tiềm năng tăng cường độ chính xác cũng như giảm th... ... hiện toàn bộ
Organizational Research Methods - Tập 18 Số 3 - Trang 429-472 - 2015
Sự Hiện Diện Của Một Thứ Gì Đó Hay Sự Thiếu Vắng Của Điều Gì Đó: Tăng Cường Độ Chính Xác Lý Thuyết Trong Nghiên Cứu Quản Lý Dịch bởi AI Trong nghiên cứu quản lý, việc kiểm định lý thuyết phải đối mặt với một nghịch lý được mô tả bởi Meehl, trong đó việc thiết kế các nghiên cứu với độ chặt chẽ phương pháp cao hơn sẽ đặt lý thuyết vào tình thế ít bị falsification hơn. Nghịch lý này tồn tại bởi vì hầu hết các lý thuyết quản lý đưa ra những dự đoán chỉ mang tính hướng đi, chẳng hạn như việc tuyên bố rằng hai biến sẽ có mối qu... ... hiện toàn bộ
Organizational Research Methods - Tập 13 Số 4 - Trang 668-689 - 2010
Xây Dựng Các Khái Niệm Cấp Nhóm Từ Dữ Liệu Khảo Sát Cấp Cá Nhân Dịch bởi AI Các khái niệm cấp nhóm thường được rút ra từ dữ liệu cấp cá nhân. Quy trình này yêu cầu một mô hình kết hợp, xác định cách mà dữ liệu cấp thấp có thể được kết hợp để hình thành nên khái niệm cấp cao hơn. Hai phương pháp kết hợp phổ biến là kết hợp đồng thuận trực tiếp, nơi các mục đề cập đến cá nhân, và kết hợp đồng thuận chuyển đổi, nơi các mục đề cập đến nhóm. Việc sử dụng và lựa chọn c... ... hiện toàn bộ
Organizational Research Methods - Tập 12 Số 2 - Trang 368-392 - 2009
Nghiên cứu Phương pháp Định tính-Kết hợp trong Quản lý Chiến lược Dịch bởi AI Nghiên cứu phương pháp định tính-kết hợp đang trở thành một phương pháp ngày càng phổ biến trong nhiều lĩnh vực, và từ lâu đã được kêu gọi như một phương pháp để cung cấp hiểu biết tốt hơn về các vấn đề nghiên cứu. Tuy nhiên, không có đánh giá nào về việc nghiên cứu như vậy, có thể tốn kém và mất thời gian, có tác động lớn hơn đến lĩnh vực hay không. Mục đích chính của bài báo này là xác ... ... hiện toàn bộ
Organizational Research Methods - Tập 15 Số 1 - Trang 33-56 - 2012
#nghiên cứu phương pháp định tính-kết hợp #quản lý chiến lược #tác động bài báo #trích dẫn #đặc điểm nghiên cứu
Biến Thiên Phương Pháp và Các Biến Đánh Dấu: Một Tổng Quan và Kỹ Thuật Đánh Dấu CFA Toàn Diện Dịch bởi AI Lindell và Whitney đã giới thiệu một kỹ thuật tương quan cục bộ, bây giờ được gọi là kỹ thuật đánh dấu tương quan, nhằm kiểm soát biến thiên phương pháp bằng cách sử dụng một biến đánh dấu mà lý thuyết không có liên quan đến các biến chính trong một nghiên cứu. Bài báo này (a) trước tiên tổng quan kế hoạch phân tích cụ thể của họ, và sau đó (b) xem xét các nghiên cứu thực nghiệm đã tuân t... ... hiện toàn bộ
Organizational Research Methods - Tập 13 Số 3 - Trang 477-514 - 2010
Tổng quan và Tích hợp Tài liệu Về Bất biến Đo lường: Đề xuất, Thực hành và Khuyến nghị cho Nghiên cứu Tổ chức Dịch bởi AI Việc thiết lập tính bất biến đo lường giữa các nhóm là một điều kiện tiên quyết hợp lý để tiến hành so sánh liên nhóm chính xác (ví dụ như kiểm định sự khác biệt trung bình nhóm, sự bất biến của các ước tính tham số cấu trúc), tuy nhiên tính bất biến đo lường hiếm khi được kiểm tra trong nghiên cứu tổ chức. Trong bài báo này, các tác giả (a) làm rõ tầm quan trọng của việc thực hiện các ki... ... hiện toàn bộ
Organizational Research Methods - Tập 3 Số 1 - Trang 4-70 - 2000
#bất biến đo lường #so sánh liên nhóm #nghiên cứu tổ chức #kiểm định tính bất biến #phân tích thực nghiệm
Tổng số: 35
- 1
- 2
- 3
- 4