Human Resource Management International Digest
SCOPUS (2002-2023)
0967-0734
Anh Quốc
Cơ quản chủ quản: Emerald Group Publishing Ltd.
Lĩnh vực:
Organizational Behavior and Human Resource Management
Các bài báo tiêu biểu
Tiếp nhận nhân viên mới là một quá trình thay đổi Dịch bởi AI
Mục đích
Mục đích của bài viết này là xem xét quy trình tiếp nhận nhân viên mới với tham chiếu đến mô hình quản lý thay đổi ADKAR nhằm nâng cao hiệu quả.
Thiết kế/phương pháp/tiếp cận
Các giai đoạn quản lý thay đổi và các... ... hiện toàn bộ
Tập 25 Số 7 - Trang 5-8 - 2017
Đào tạo mang lại hiệu suất mẫu mực tại TNT Dịch bởi AI Mục đích Miêu tả chương trình đào tạo đạt giải thưởng đã biến đổi bộ phận dịch vụ lưu trữ của TNT. Thiết kế/phương pháp tiếp cận Xem xét lý do cho việc đào tạo, hình thức mà nó thực hiện và kết...
Tập 18 Số 7 - Trang 26-28 - 2010
The hotel where staff give marks out of ten on their guestsHotel guests are used to awarding marks out of ten for the service they receive but, at the USA’s first restaurant and hotel to receive double‐five‐star (Mobil) and double‐five‐diamond (AAA) ratings, the staff award marks out of ten on their guests. Every night, waiters at The Inn at Little Washington give each of their clients a mood rating as they enter the restaurant. If the mood indica... ... hiện toàn bộ
- 2002
Employees take to teleworking at Rotherham and Doncaster councilsPurpose Examines teleworking schemes at Rotherham and Doncaster councils, in South Yorkshire, England. Takes account not only of employees actually undertaking teleworking, but also of their office‐bound colleagues. Design/met...
Tập 14 Số 6 - Trang 23-26 - 2006
Cục Đăng ký Đất đai trang bị cho các nhà quản lý khả năng lãnh đạo trong thời kỳ thay đổi Dịch bởi AI Mục đích Mô tả chương trình đào tạo quản lý đạt giải thưởng tại Cục Đăng ký Đất đai, Vương quốc Anh, được giới thiệu trước một sự thay đổi tổ chức lớn nhằm tập trung chức năng Nhân sự của cơ quan. Thiết kế/phương pháp tiếp cận...
Tập 18 Số 7 - Trang 32-34 - 2010
Qatar Steel forges ahead with quality circlesPurpose Examines the origins and development of quality circles over 30 years in the production division of Qatar Steel Company. Design/methodology/approach Draws on data from a self‐administer...
Tập 18 Số 2 - Trang 16-17 - 2010
Interim management helps Carphone Warehouse to get TalkTalk on trackPurpose This article describes how an interim manager helped mobile‐telephone company Carphone Warehouse to transform its operations to cope with growing demand caused by the launch of its free‐to‐talk service, increasing its customer numbers from 385,000 to more than 500,000 in less than three months and hittin...
Tập 14 Số 4 - Trang 10-12 - 2006