Leadership and culture: Work‐related values and leadership styles among one company's U.S. and German telecommunication employeesSSCISCOPUS__Q2Human Resource Development Quarterly· Tập 10 Số 2 ·Trang 135-154·1999K. Peter Kuchinke 144 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
Perceived purposes of performance appraisal: Correlates of individual‐ and position‐focused purposes on attitudinal outcomesSSCISCOPUS__Q2Human Resource Development Quarterly· Tập 18 Số 3 ·Trang 315-343·2007Satoris S. Youngcourt, Pedro I. Leiva, Robert G. Jones 113 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
The Dimensions of Learning Organization Questionnaire (DLOQ): A validation study in a Korean contextSSCISCOPUS__Q2Human Resource Development Quarterly· Tập 20 Số 1 ·Trang 43-64·2009Ji Hoon Song, Baek‐Kyoo Joo, Thomas J. Chermack 193 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
Current status and promising directions for research on the learning organizationSSCISCOPUS__Q2Human Resource Development Quarterly· Tập 29 Số 1 ·Trang 15-29·2018Karen E. Watkins, Kyoungshin Kim 104 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
General and specific self‐efficacy in the context of a training intervention to enhance performance expectancySSCISCOPUS__Q2Human Resource Development Quarterly· Tập 16 Số 1 ·Trang 111-129·2005Catherine E. Schwoerer, Douglas R. May, Elaine C. Hollensbe, Jennifer Mencl 136 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
Characteristics of leadership effectiveness: Implementing change and driving innovation in organizationsSSCISCOPUS__Q2Human Resource Development Quarterly· Tập 19 Số 2 ·Trang 153-169·2008Ann Gilley, Pamela Dixon, Jerry W. Gilley 163 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại
Learning About Managing the Business in the Hospitality IndustrySSCISCOPUS__Q2Human Resource Development Quarterly· Tập 24 Số 4 ·Trang 525-559·2013Li Li, David E. Gray, Andrew Lockwood, Dimitrios Buhalis 31 Đi đến bài báo Trích dẫn Lưu lại