Emerald
1055-3185
Cơ quản chủ quản: N/A
Lĩnh vực:
Các bài báo tiêu biểu
BROADENING THE VIEW OF CORPORATE DIVERSIFICATION: AN INTERNATIONAL PERSPECTIVEThe relationship between diversification and organizational performance has been the subject of numerous studies over the years (Palepu, 1985; Rumelt, 1974). However, strategy scholars have universally defined diversification using a narrow definition, namely that corporate diversification is a function or reflection of the number of products/businesses in a firm's portfolio. The present s... ...
- 1999
EFFECTS OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON SUBORDINATE MOTIVATION, EMPOWERING NORMS, AND ORGANIZATIONAL PRODUCTIVITYAs part of an integrative model of leadership, transformational (versus transactional) styles are proposed to be related to subordinates' motivation and commitment to quality, the strength of empowering norms at the subunit level, and organizational productivity. Transformational and transactional styles also are proposed to be related to the self‐image of leaders. Hypotheses are tested in... ...
Tập 8 Số 1 - Trang 16-47 - 2000
TÁC ĐỘNG CỦA CÁC STEREOTYPE NGHỀ NGHIỆP, GIỚI TÍNH THÍ SINH VÀ PHONG CÁCH GIAO TIẾP ĐẾN VIỆC ĐÁNH GIÁ TRONG CÁC CUỘC PHỎNG VẤN XÉT TUYỂN Dịch bởi AI Bài báo này nghiên cứu các tương tác giữa các định kiến về giới liên quan đến công việc, giới tính của thí sinh và các phong cách giao tiếp được sử dụng bởi các thí sinh nam và nữ trong quá trình phỏng vấn. Nghiên cứu này được thực hiện dưới dạng thí nghiệm trong phòng thí nghiệm, sử dụng thiết kế hỗn hợp 2x2x2. Các đối tượng tham gia đọc một mô tả công việc và nghe ba băng ghi âm về tất c... ...
Tập 11 Số 1 - Trang 67-84 - 2003
#phỏng vấn tuyển dụng #định kiến giới #phong cách giao tiếp #thí sinh nam và nữ #nghiên cứu tâm lý học xã hội
DEVELOPMENTS OF TRANSACTIVE MEMORY SYSTEMS AND COLLECTIVE MIND IN VIRTUAL TEAMSIn this study, we examine the developments of transactive memory systems and collective mind and their influence on performance in virtual teams. Although one of the oft‐cited benefits of the virtual team is the ability of its members to contribute diverse knowledge and expertise, the question of how virtual team members can bring their respective knowledge and expertise to solve the probl... ...
Tập 9 Số 2 - Trang 187-208 - 2001
BETWEEN‐METHOD TRIANGULATION IN ORGANIZATIONAL DIAGNOSISOrganizational consultants employ scientific methodologies to collect data and generate an organizational diagnosis. Between‐method triangulation is a means of leveraging the strengths of several methods while mitigating weaknesses. This article briefly reviews common scientific data collection methodologies and provides an illustration of between‐method triangulation in organizational dia... ...
- 1996
THE RISK‐RETURN CONNECTION: AN EXAMINATION OF PERCEPTUAL AND OBJECTIVE MEASURES OF RISK AMONG CATALOG AND MAIL‐ORDER HOUSESIn a study of catalog and mail‐order houses, both perceptual and objective measures of risk supported the U‐shaped risk‐return association proposed by Fiegenbaum and Thomas. Results also supported prospect theorists contention that there is a steeper slope for firms below the target performance. Unlike the prediction by prospect theory that steeper slopes exist around the referent point, s... ...
- 1994
MULTINATIONALITY‐PERFORMANCE RELATIONSHIP: A REVIEW AND RECONCEPTUALIZATIONNumerous empirical investigations have attempted to study the relationship between multinationality and firm performance. Results from these studies have produced conflicting findings about this relationship. We argue that one of the causes of the conflicting findings may be an imprecise conceptualization of multinationality. We propose a multidimensional conceptualization based on a metho... ...
Tập 8 Số 1 - Trang 48-67 - 2000
CÁC YẾU TỐ ĐIỀU TIẾU ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỐI QUAN HỆ GIỮA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ Ý ĐỊNH RA ĐI CỦA CÁN BỘ Y TẾ Dịch bởi AI Nghiên cứu này đã điều tra ảnh hưởng điều tiết có thể có đến mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc và ý định ra đi của các y tá. Sử dụng dữ liệu thu thập từ 327 y tá đã đăng ký tại ba bệnh viện tư lớn, phân tích hồi quy điều tiết cho thấy có những ảnh hưởng chính và ảnh hưởng điều tiết đáng kể từ độ tuổi của nhân viên. Khi kiểm soát các ảnh hưởng của trình độ học vấn, tình trạng việ... ...
- 1995
TÀI NGUYÊN MẠNG NỘI TỔ CHỨC: MỐI QUAN HỆ VỚI THÀNH CÔNG NGHỀ NGHIỆP VÀ TÍNH CÁCH Dịch bởi AI Nghiên cứu đã điều tra mối quan hệ giữa tài nguyên mạng lưới nội tổ chức hữu ích và biểu đạt với thành công nghề nghiệp bên ngoài và bên trong, cũng như với năm tính cách chính trong một mẫu gồm 264 công nhân trí thức. Tổng tài nguyên mạng lưới liên quan đến thành công nghề nghiệp bên ngoài và bên trong, vượt qua sự đóng góp của nhân vốn, nhân khẩu học và sự hướng dẫn nhận được. Tài nguyên... ...
- 2003
ORGANIZATIONAL CULTURE AS MATRIX OF CORPORATE ETHICSMulticulturalism is now one of the greatest challenges in the Western society. It supposes a deeper awareness of the various cultures involved in a given society. Of course, the well‐known cultural and ethnic groups must basically be involved in such a social change. But, since the arising and growth of business ethics as a field of research, the business world as a social institution has ... ...
Tập 4 Số 4 - Trang 329-351 - 1996