thumbnail

Emerald

  1055-3185

 

 

 

Cơ quản chủ quản:  N/A

Phân tích ảnh hưởng

Các bài báo tiêu biểu

DEVELOPMENTS OF TRANSACTIVE MEMORY SYSTEMS AND COLLECTIVE MIND IN VIRTUAL TEAMS
Tập 9 Số 2 - Trang 187-208 - 2001
YoungjinYoo, PrasertKanawattanachai
ORGANIZATIONAL VALUES, WORK EXPERIENCES, AND SATISFACTIONS AMONG AUSTRALIAN PSYCHOLOGISTS
- 2003
Ronald J.Burke, FayOberklaid, ZenaBurgess
MẠNG LƯỚI GIỮA CÁC TỔ CHỨC: MỘT GÓC NHÌN DỰA TRÊN Ý NGHĨA Dịch bởi AI
- 1993
T.K.Das, David M.Boje
WAVING HELLO OR WAVING GOOD‐BYE? ORGANIZATIONAL CHANGE IN THE INFORMATION AGE
Tập 6 Số 1 - Trang 65-90 - 1998
Gavin M.Schwarz, David M.Brock
ORGANIZATIONAL CULTURE AS MATRIX OF CORPORATE ETHICS
Tập 4 Số 4 - Trang 329-351 - 1996
MichelDion
RESTRUCTURING INTERNATIONAL JOINT VENTURES
- 1999
RamanMuralidharan, Robert D.Hamilton
CÁC YẾU TỐ ĐIỀU TIẾU ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỐI QUAN HỆ GIỮA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ Ý ĐỊNH RA ĐI CỦA CÁN BỘ Y TẾ Dịch bởi AI
- 1995
Bruce J.Eberhardt, AbdullahPooyan, Steven B.Moser
THE RISK‐RETURN CONNECTION: AN EXAMINATION OF PERCEPTUAL AND OBJECTIVE MEASURES OF RISK AMONG CATALOG AND MAIL‐ORDER HOUSES
- 1994
John A.Parnell, LindaEverett, PeterWright
RELATIVE UTILITY OF CULTURE AND CLIMATE ANALYSIS TO AN ORGANIZATIONAL CHANGE AGENT: AN ANALYSIS OF GENERAL DYNAMICS, ELECTRONICS DIVISION
Tập 2 Số 1 - Trang 68-87 - 1994
Richard A.Barker
CHARACTERISTIC LEVEL OF CHANGE: AN INHERENT CONSTRAINT TO ORGANIZATIONAL ACTION
Tập 4 Số 3 - Trang 285-298 - 1996
Karen J.Jansen
Các tạp chí khác
Tạp chí Truyền nhiễm Việt Nam
Tạp chí Y Dược học Cần Thơ
Tạp chí Khoa học và Công nghệ nhiệt đới
VNU Journal of Science: Earth and Environmental Sciences
Tạp chí Nghiên cứu Chính sách và Quản lý
Tạp chí Tai Mũi Họng Việt Nam
Tạp chí Y - Dược học quân sự
Tạp chí Khoa học Xã hội và Nhân văn
Tạp chí Da liễu học Việt Nam
Tạp chí Khoa học Sức khoẻ Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh