CÁC YẾU TỐ ĐIỀU TIẾU ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỐI QUAN HỆ GIỮA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ Ý ĐỊNH RA ĐI CỦA CÁN BỘ Y TẾ

Emerald - 1995
Bruce J.Eberhardt1, AbdullahPooyan2, Steven B.Moser1
1University of North Dakota
2Wright State University The late Abdullah Pooyan was an Assistant Professor of Management at Wright State University, Dayton, Ohio.

Tóm tắt

Nghiên cứu này đã điều tra ảnh hưởng điều tiết có thể có đến mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc và ý định ra đi của các y tá. Sử dụng dữ liệu thu thập từ 327 y tá đã đăng ký tại ba bệnh viện tư lớn, phân tích hồi quy điều tiết cho thấy có những ảnh hưởng chính và ảnh hưởng điều tiết đáng kể từ độ tuổi của nhân viên. Khi kiểm soát các ảnh hưởng của trình độ học vấn, tình trạng việc làm và tình trạng hôn nhân, các ảnh hưởng chính và điều tiết của độ tuổi lên mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc và ý định ra đi của các y tá vẫn giữ nguyên sự đáng kể. Những lời giải thích thay thế cho các kết quả này được thảo luận, cùng với các hàm ý của các phát hiện này cho nghiên cứu về sự ra đi của ngành hộ sinh.

Từ khóa


Tài liệu tham khảo

Alexander J. A., 1994, Industrial Relations, 33, 505, 10.1111/j.1468-232X.1994.tb00355.x

10.1177/105960119101600303

10.1016/0277-9536(92)90150-O

10.1037/0021-9010.72.3.374

10.1037/0021-9010.61.5.576

Cohen J., 1975, Applied multivariate regression/correlation analysis for the behavioral sciences

Cotton J. L., 1986, Academy ofManagement Review, 11, 55

10.1177/002071529303400102

10.1111/j.1744-6570.1976.tb02079.x

Fishbein M., Nebraska symposium on motivation (Vol. 27, 65

10.1111/j.1744-6570.1971.tb00382.x

10.1097/00004010-198924000-00009

10.1097/00005110-198706000-00003

10.1037/0033-2909.97.2.233

10.1002/job.4030080102

Katz D., 1978, The social psychology of organizations, 2

10.1037/0033-2909.108.2.171

10.1037/0021-9010.69.3.372

Mobley W. H., 1982, Employee turnover: Causes, consequences, and control

10.1037/0021-9010.63.4.408

Mowday R. T., 1982, Employee-organizational linkages

10.1016/0001-8791(80)90022-6

Owen J. D., 1978, Monthly Labor Review, 101, 11

10.1037/0021-9010.72.4.552

10.1097/00006247-198710000-00016

10.1037/0021-9010.72.2.221

10.1007/978-94-011-8016-0

10.2307/255574

Rhodes S. R., 1982, Psychological Bulletin, 3, 327

10.1016/0019-8501(91)90028-E

Sloan F. A., 1981, Equalizing access to nursing services: The geographic dimension (DHEW Publication No. HRA 75-51)

10.2307/255522

10.2307/255830

Taylor R. N., 1972, Survey of organizations: A machine scored standardized instrument

Van Gelder L., New York Times, 144

Weisman C., 1982, Journal of Nursing Administration, 22, 24

10.1097/00005650-198104000-00005

Thông tin
Thông tin xuất bản

Emerald

Thông tin tác giả