Emerald

Công bố khoa học tiêu biểu

* Dữ liệu chỉ mang tính chất tham khảo

Sắp xếp:  
Expatriate failure: time to abandon the concept?
Emerald - Tập 9 Số 7 - Trang 616-626 - 2004
Anne‐WilHarzing, ClausChristensen
Internet conference on telecommuting
Emerald - Tập 1 Số 5 - Trang 29-37 - 1996
RodDavies
The contribution of non‐executive directors to the effectiveness of corporate governance
Emerald - Tập 3 Số 3 - Trang 118-124 - 1998
ThomasClarke
Contradictions in portfolio careers: work design and client relations
Emerald - Tập 11 Số 1 - Trang 65-79 - 2006
Tara J.Fenwick
Self‐efficacy and workaholism as initiators of the job demands‐resources model
Emerald - - 2012
DinaGuglielmi, SilviaSimbula, Wilmar B.Schaufeli, MarcoDepolo
Using job search portfolios in an uncertain labour market
Emerald - - 1996
MartinKimeldorf
Exploring the psychological boundaries between the individual and the organization in the mentoring relationship
Emerald - Tập 2 Số 1 - Trang 28-32 - 1997
MichaelGreen
Recruitment and development of up‐and‐coming managers in Germany and Japan ‐ an exemplary comparison
Emerald - Tập 1 Số 2 - Trang 5-9 - 1996
Juergen F.Deller, UteFlunkert
Employees and the community: how successful companies meet human resource needs through community involvement
Emerald - Tập 2 Số 1 - Trang 33-35 - 1997
MichaelTuffrey
Beyond technical competence: caring to understand
Emerald - Tập 3 Số 4 - Trang 145-148 - 1998
James T.Scarnati
Tổng số: 146   
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 10