Công bố khoa học
Công cụ trích dẫn
Công bố khoa học
Trích dẫn
Tạp chí khoa học
Cơ quan đơn vị
Quản lý tài khoản
Danh mục đã lưu
Đăng xuất
Research in Organizational Behavior
Công bố khoa học tiêu biểu
* Dữ liệu chỉ mang tính chất tham khảo
Sắp xếp:
When in Rome: Intercultural learning and implications for training
Research in Organizational Behavior
-
Tập 34
- Trang 189-215
- 2014
Michael W. Morris
,
Krishna Savani
,
Shira Mor
,
Jaee Cho
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
A dual signal model of pride displays in organizations
Research in Organizational Behavior
-
Tập 38
- Trang 153-168
- 2018
Alicia A. Grandey
,
D. Lance Ferris
,
Robert C. Melloy
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
A longer way in: Tryouts as alternative hiring arrangements in organizations
Research in Organizational Behavior
-
Tập 39
- Trang 100122
- 2019
Adina Sterling
,
Jennifer Merluzzi
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
A dynamic and cyclical model of bounded ethicality
Research in Organizational Behavior
-
Tập 36
- Trang 85-100
- 2016
Dolly Chugh
,
Mary C. Kern
73
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
INTRAGROUP CONFLICT IN ORGANIZATIONS: A CONTINGENCY PERSPECTIVE ON THE CONFLICT-OUTCOME RELATIONSHIP
Research in Organizational Behavior
-
Tập 25
- Trang 187-242
- 2003
Karen A. Jehn
,
Corinne Bendersky
815
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
The governance of social enterprises: Mission drift and accountability challenges in hybrid organizations
Research in Organizational Behavior
-
Tập 34
- Trang 81-100
- 2014
Alnoor Ebrahim
,
Julie Battilana
,
Johanna Mair
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
The economic evaluation of time: Organizational causes and individual consequences
Research in Organizational Behavior
-
Tập 32
- Trang 47-62
- 2012
Jeffrey Pfeffer
,
Sanford E. DeVoe
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
A SOCIAL IDENTITY MODEL OF LEADERSHIP EFFECTIVENESS IN ORGANIZATIONS
Research in Organizational Behavior
-
Tập 25
- Trang 243-295
- 2003
Daan van Knippenberg
,
Michael A Hogg
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
The existence of implicit bias is beyond reasonable doubt: A refutation of ideological and methodological objections and executive summary of ten studies that no manager should ignore
Research in Organizational Behavior
-
Tập 29
- Trang 39-69
- 2009
John T. Jost
,
Laurie A. Rudman
,
Irene V. Blair
,
Dana R. Carney
,
Nilanjana Dasgupta
,
Jack Glaser
,
Curtis D. Hardin
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
3. Symbols as a language of organizational relationships
Research in Organizational Behavior
-
Tập 23
- Trang 93-132
- 2001
Michael G. Pratt
,
Anat Rafaeli
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
Tổng số: 108
1
2
3
4
5
6
10