Psychologie du Travail et des Organisations

Công bố khoa học tiêu biểu

* Dữ liệu chỉ mang tính chất tham khảo

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La résilience et le bien-être psychologique au travail au service de la thèse du travailleur heureux-productif
Psychologie du Travail et des Organisations - Tập 25 - Trang 240-250 - 2019
M.-P. Boivin, M. Malo
Représentations des chefs cuisiniers quant à leur activité de management : entre performance et prévention des risques
Psychologie du Travail et des Organisations - Tập 25 - Trang 301-315 - 2019
E. Laneyrie, A. Landry, S. Rouat
Une étude exploratoire sur le pouvoir de faire et le contrôle du faire chez les chauffeurs VTC uberisés
Psychologie du Travail et des Organisations - Tập 28 - Trang 231-239 - 2022
D. Kalloum, E. Loup-Escande, D. Castel
Le collectif de travail : une protection pour la santé psychologique d’éducateurs d’ateliers industriels en milieu carcéral
Psychologie du Travail et des Organisations - Tập 20 - Trang 43-62 - 2014
Pierre-Yves Therriault, Micheline Saint-Jean, Isabelle Ruelland, Jacques Rhéaume, Marie Alderson, Myriam Lavoie
Faire face à des émotions négatives intenses en protection de l’enfance : un travail émotionnel qui mobilise des processus de régulation de l’anxiété et de la colère avec le soutien de l’équipe
Psychologie du Travail et des Organisations - Tập 29 - Trang 61-80 - 2023
A. Noiret, M. Virat
Le soutien organisationnel perçu peut-il agir comme une ressource sociale ? Une analyse sous l’angle de la théorie de la conservation des ressources
Psychologie du Travail et des Organisations - Tập 20 - Trang 63-89 - 2014
Catherine Marchand, Christian Vandenberghe
L’apport des tests d’aptitudes dans le recrutement : l’exemple de la NV5-R
Psychologie du Travail et des Organisations - Tập 15 - Trang 137-150 - 2009
Philippe Chartier
Etude des perceptions d’équité des candidats dans une situation de sélection: influence de la justice procédurale et distributive
Psychologie du Travail et des Organisations - Tập 19 - Trang 45-70 - 2013
Laurence Marzucco, Isabelle Hansez
La falsification des réponses dans l'évaluation de la personnalité : une solution du côté des mesures indirectes ?
Psychologie du Travail et des Organisations - Tập 11 - Trang 15-23 - 2005
J.-L. Kop, D. Chassard
Équité, Solidarité et Justice Perçue des Décisions de Recrutement Professionnel : Effets du Point de Vue de l'Observateur, de la Valence de la Décision et du Caractère contrôlable de la Cause du Besoin
Psychologie du Travail et des Organisations - Tập 17 - Trang 23-42 - 2011
Véronique Leoni, Sabine De Bosscher, Pascale Desrumaux
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