Công bố khoa học
Công cụ trích dẫn
Công bố khoa học
Trích dẫn
Tạp chí khoa học
Cơ quan đơn vị
Quản lý tài khoản
Danh mục đã lưu
Đăng xuất
Journal of Applied Psychology
Công bố khoa học tiêu biểu
* Dữ liệu chỉ mang tính chất tham khảo
Sắp xếp:
Effectiveness of training in organizations: A meta-analysis of design and evaluation features.
Journal of Applied Psychology
-
Tập 88 Số 2
- Trang 234-245
Winfred Arthur
,
Winston Bennett
,
PAMELA S. EDENS
,
Suzanne T. Bell
1163
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
The Mediating Role of Self-Efficacy in the Development of Entrepreneurial Intentions.
Journal of Applied Psychology
-
Tập 90 Số 6
- Trang 1265-1272
Hao Zhao
,
Scott E. Seibert
,
Gerald E. Hills
2570
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
Loving yourself abundantly: Relationship of the narcissistic personality to self- and other perceptions of workplace deviance, leadership, and task and contextual performance.
Journal of Applied Psychology
-
Tập 91 Số 4
- Trang 762-776
Timothy A. Judge
,
Jeffery A. LePine
,
Bruce Louis Rich
698
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
Evidence of the construct validity of developmental ratings of managerial performance.
Journal of Applied Psychology
-
Tập 88 Số 1
- Trang 50-66
Steven E. Scullen
,
Michael K. Mount
,
Timothy A. Judge
122
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
Are cultural characteristics associated with the relationship between self and others’ ratings of leadership?
Journal of Applied Psychology
-
Tập 94 Số 4
- Trang 876-886
Leanne Atwater
,
Mo Wang
,
James W. Smither
,
John W. Fleenor
137
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
The joint effects of personality and workplace social exchange relationships in predicting task performance and citizenship performance.
Journal of Applied Psychology
-
Tập 92 Số 5
- Trang 1286-1298
Dishan Kamdar
,
Linn Van Dyne
452
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
The Forgotten Ones? The Validity of Consideration and Initiating Structure in Leadership Research.
Journal of Applied Psychology
-
Tập 89 Số 1
- Trang 36-51
Timothy A. Judge
,
Ronald F. Piccolo
,
Remus Ilieș
1162
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
Self–other agreement in job performance ratings: A meta-analytic test of a process model.
Journal of Applied Psychology
-
Tập 94 Số 2
- Trang 353-370
Heike Heidemeier
,
Klaus Moser
252
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
Unethical behavior in the name of the company: The moderating effect of organizational identification and positive reciprocity beliefs on unethical pro-organizational behavior.
Journal of Applied Psychology
-
Tập 95 Số 4
- Trang 769-780
Elizabeth E. Umphress
,
John Bingham
,
Marie S. Mitchell
666
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
The finer points of lying online: E-mail versus pen and paper.
Journal of Applied Psychology
-
Tập 95 Số 2
- Trang 387-394
Charles E. Naquin
,
Terri R. Kurtzberg
,
Liuba Y. Belkin
136
Đi đến bài báo
Trích dẫn
Lưu lại
Tổng số: 284
1
2
3
4
5
6
10