Sự Thoả Mãn Nhu Cầu, Động Lực và Sức Khỏe Tâm Thần trong Các Tổ Chức Lao Động của Một Quốc Gia Từng Thuộc Khối Đông Âu: Một Nghiên Cứu Hướng Văn Hóa về Tự Quyết Định

Personality and Social Psychology Bulletin - Tập 27 Số 8 - Trang 930-942 - 2001
Edward L. Deci1, Richard M. Ryan1, Marylène Gagné2, Dean R. Leone3, Julian Usunov4, Boyanka P. Kornazheva5
1University of Rochester
2Concordia University;
3Connecticut Valley Hospital
4Top Management Advisors
5Center for Counseling and Psychotherapy

Tóm tắt

Các nghiên cứu trước đây tại các tổ chức lao động ở Hoa Kỳ đã ủng hộ một mô hình dựa trên lý thuyết tự quyết định, trong đó các bầu không khí làm việc hỗ trợ tính tự chủ dự đoán sự thoả mãn của những nhu cầu nội tại về năng lực, tính tự chủ và sự kết nối, từ đó dự đoán động lực làm việc và sự điều chỉnh tâm lý trong công việc. Để kiểm nghiệm mô hình này trên quy mô quốc tế, các tác giả đã nghiên cứu nhân viên của các công ty nhà nước ở Bulgaria, một quốc gia vốn có nền kinh tế kế hoạch trung ương, hệ thống chính trị toàn trị và các giá trị tập thể. Một mẫu từ một tập đoàn tư nhân của Mỹ đã được sử dụng để so sánh. Kết quả từ mô hình phương trình cấu trúc cho thấy mô hình phù hợp với dữ liệu từ mỗi quốc gia, rằng các cấu trúc tương đương giữa các quốc gia, và một số mối quan hệ trong mô hình cấu trúc phù hợp tương đương cho hai quốc gia nhưng một số con đường khác bị điều chỉnh bởi quốc gia.

Từ khóa

#Sự thoả mãn nhu cầu #Động lực #Sức khỏe tâm lý #Tây Âu #Lý thuyết tự quyết định

Tài liệu tham khảo

10.1037/0033-2909.103.3.411

Baard, P. P., 2000, Intrinsic need satisfaction: A motivational basis of performance and well-being in two work settings

10.1037/0021-9010.78.1.111

10.1037/0033-2909.117.3.497

10.1037/0033-2909.107.2.238

Bentler, P. M., 1998, EQS for Windows 5.7a

Blais, M. R., 1992, On the mediational role of feelings of self-determination in the workplace: Further evidence and generalization

10.1177/017084069101200304

10.1002/9781118619179

Bond, M. H., 1988, The cross-cultural challenge to social psychology

Bryk, A. S., 1992, Hierarchical linear models: Applications and data analysis methods

Connell, J. P., 1990, The self in transition: Infancy to childhood, 61

deCharms, R., 1968, Personal causation: The internal affective determinants of behavior

10.1007/978-1-4613-4446-9

10.1037/0021-9010.74.4.580

10.1016/0092-6566(85)90023-6

10.1007/978-1-4899-2271-7

10.1111/j.1559-1816.1997.tb01803.x

Goldberg, D. P., 1970, British Journal of Preventive and Social Medicine, 24, 18

10.1017/S0033291700021644

10.1037/h0076546

10.1037/h0047884

10.1037/0033-295X.106.4.766

10.1111/j.1559-1816.1993.tb01066.x

Kao, H. S. R., 1997, Motivation and culture, 119

10.1037/0022-3514.69.5.925

Kasser, T., 1992, Rehabilitation Psychology, 37, 175

10.1037/0022-3514.65.2.410

10.1177/0013164494054003022

10.1207/s15327906mbr3201_3

10.1080/10705519409539960

10.1037/0033-2909.103.3.391

Munro, D. J., 1977, The concept of man in contemporary China

O’Brien, E. J., 1989, The Multidimensional Self-Esteem Inventory

10.3102/00028312026001093

10.1037/0003-066X.55.1.68

10.2307/1130981

10.1037/0022-3514.65.3.586

Ryan, R. M., 1996, The psychology of action: Linking cognition and motivation to behavior, 7

Satorra, A., 1988, Scaling corrections for statistics in covariance structure analysis

10.1037/0022-3514.68.3.531

10.4135/9781483327198

10.1207/s15327906mbr2502_4

10.1111/j.1559-1816.1989.tb01231.x

10.1007/BF02291170

10.1037/h0040934

Thông tin
Thông tin xuất bản

Personality and Social Psychology Bulletin

Tập 27 Số 8

930-942

Thông tin tác giả