Thành công trong sự nghiệp: Ảnh hưởng của vốn nhân lực, sự phù hợp giữa con người và môi trường và hỗ trợ tổ chức

– Mục đích của bài báo này là tổng quan các tài liệu liên quan đến thành công trong sự nghiệp và phát triển một khuôn khổ lý thuyết cùng các giả thuyết có thể kiểm tra liên quan đến cách mà vốn nhân lực, sự phù hợp giữa con người và môi trường, và hỗ trợ từ tổ chức có liên quan đến thành công trong sự nghiệp. Trong khi ghi nhận rằng đã có một lượng lớn tài liệu tích lũy liên quan đến các yếu tố trước và các cách thức thực hiện liên quan đến thành công trong sự nghiệp của nhân viên, vẫn còn ít nghiên cứu về cách mà sự phù hợp giữa con người và môi trường và thành công trong sự nghiệp có mối liên hệ với nhau. – Tài liệu mô tả các phương pháp tiếp cận đến thành công trong sự nghiệp đã được tóm tắt và nghiên cứu tại giao điểm của sự phù hợp giữa con người và môi trường và hỗ trợ từ tổ chức/thành công trong sự nghiệp đã được xem xét. Điều này được theo sau bởi một chuỗi giả thuyết dựa trên các yếu tố trước của thành công trong sự nghiệp. – Bài báo gợi ý rằng sự phù hợp giữa con người và môi trường cùng với hỗ trợ từ tổ chức là những yếu tố quan trọng của thành công trong sự nghiệp. Kiến thức về sự thay đổi nghề nghiệp và những yếu tố trước đó giúp các cá nhân và tổ chức quản lý thành công trong sự nghiệp. – Nghiên cứu tương lai nên kiểm tra thực nghiệm các liên kết được gợi ý bởi bài báo cùng với những mối quan hệ khác được khẳng định hoặc ám chỉ bởi tài liệu về sự phù hợp giữa con người và môi trường và thành công trong sự nghiệp như đã được đề cập trong bài báo. – Cả nhà tuyển dụng và nhân viên có thể hưởng lợi từ việc tích hợp các loại phù hợp khác nhau vào hợp đồng tâm lý vì mỗi loại phù hợp sẽ tác động đến các khía cạnh của thành công trong sự nghiệp. Do đó, các tổ chức cần phải chọn lựa và phát triển nhân viên có khả năng điều chỉnh và phù hợp dễ dàng với những sự nghiệp tương thích với môi trường làm việc của họ. – Bài báo này đóng góp cho tài liệu nghiên cứu bằng cách trở thành một trong những bài đầu tiên xem xét tác động của các loại phù hợp giữa con người và môi trường khác nhau đến thành công trong sự nghiệp.