Amazon Mechanical Turk cho Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức: Những lợi thế, thách thức và khuyến nghị thực tiễn

Industrial and Organizational Psychology - Tập 8 Số 2 - Trang 171-179 - 2015
Sang Eun Woo1, Melissa G. Keith1, Meghan A. Thornton1
1Purdue University

Tóm tắt

Chúng tôi gần như đồng thuận hoàn toàn với những đánh giá suy tư và cân bằng của Landers và Behrend (2015) về các chiến lược lấy mẫu tiện lợi khác nhau, tập trung vào bốn nguồn dữ liệu được sử dụng thường xuyên nhất trong lĩnh vực của chúng tôi. Trong bài bình luận này, chúng tôi mở rộng thảo luận của Landers và Behrend xung quanh Mechanical Turk (MTurk) bằng cách cung cấp thêm những giọng điệu hỗ trợ và/hoặc làm rõ cho bốn mối quan ngại tiềm tàng và những lợi thế tương đối liên quan đến MTurk. Chúng tôi cũng nêu lên một số mối quan ngại và thách thức bổ sung mà tài liệu hiện tại vẫn chưa đưa ra câu trả lời dứt khoát. Chúng tôi kết luận với một số hướng dẫn thực tiễn tóm tắt những lợi thế tương đối và những thách thức đặc thù khi sử dụng MTurk.

Từ khóa


Tài liệu tham khảo

10.1371/journal.pone.0051876

Bloxham E. (2014, September 12). The Fortune 500 can easily afford to give low-wage workers a healthy raise. Fortune. Retrieved from http://fortune.com

10.1177/1745691610393980

10.1037/0003-066X.63.7.602

10.3758/s13428-011-0081-0

10.1111/j.1559-1816.2000.tb02462.x

10.1016/j.chb.2013.02.020

10.1162/COLI_a_00057

10.1007/s10683-011-9273-9

10.1093/pan/mpr057

10.3758/s13428-013-0365-7

Maynard, 2009, The marginalized workforce: How I-O psychology can make a difference, The Industrial–Organizational Psychologist, 46, 25

2011, Statistical update on employment in the informal economy

Ipeirotis, 2010, Demographics of Mechanical Turk

Landers R. N. , & Behrend T. S. (2015). An inconvenient truth: Arbitrary distinctions between organizational, Mechanical Turk, and other convenience samples. Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice.

10.1037/0021-9010.75.3.310

10.1016/j.jesp.2012.07.002

10.1016/j.jesp.2014.07.014

Paolacci, 2010, Running experiments on Amazon Mechanical Turk, Judgment and Decision Making, 5, 411, 10.1017/S1930297500002205

10.3758/s13428-013-0434-y

10.1016/j.jtbi.2011.03.004

Ross J. , Zaldivar A. , Irani L. , & Tomlinson B. (2010). Who are the Turkers? Worker demographics in Amazon Mechanical Turk. Proceedings from CHI ’10: The 28th ACM Conference on Human Factors in Computing Systems. Atlanta, GA.

10.1371/journal.pone.0057410

Wolfson, 2013, An assessment of experiments run on Amazon's Mechanical Turk, Mustang Journal of Business Ethics, 5, 119