Journal of Managerial Psychology

Công bố khoa học tiêu biểu

* Dữ liệu chỉ mang tính chất tham khảo

Sắp xếp:  
Why don't I trust you now? An attributional approach to erosion of trust
Journal of Managerial Psychology - Tập 22 Số 1 - Trang 4-24
The relationship between emotional intelligence and psychological wellbeing
Journal of Managerial Psychology - Tập 24 Số 1 - Trang 66-78
Thành công trong sự nghiệp: Ảnh hưởng của vốn nhân lực, sự phù hợp giữa con người và môi trường và hỗ trợ tổ chức Dịch bởi AI
Journal of Managerial Psychology - Tập 22 Số 8 - Trang 741-765
Managerial stress in Hong Kong and Taiwan: a comparative study
Journal of Managerial Psychology - Tập 14 Số 1 - Trang 6-25
HR and our virtual business world
Journal of Managerial Psychology - Tập 24 Số 6
The relationship between work commitment models and employee withdrawal intentions
Journal of Managerial Psychology - Tập 20 Số 2 - Trang 63-86
Effects of task interdependence and type of communication on performance in virtual teams
Journal of Managerial Psychology - Tập 20 Số 3/4 - Trang 261-274
Knowledge sharing and the psychological contract: Managing knowledge workers across different stages of employment
Journal of Managerial Psychology - Tập 22 Số 4 - Trang 411-436
Positive affect and feedback‐giving behavior
Journal of Managerial Psychology - Tập 20 Số 1 - Trang 24-42
When Your Boss Won′t Change
Journal of Managerial Psychology - Tập 5 Số 3 - Trang 28-32
Tổng số: 15   
  • 1
  • 2