Nội dung được dịch bởi AI, chỉ mang tính chất tham khảo
Tại sao phân phối tổng hợp mới của Tesco cần áp dụng quy định về giờ làm việc hàng năm
Tóm tắt
Giải thích cách hệ thống cơ cấu lại lao động được biết đến với tên gọi "giờ làm việc hàng năm" đã giúp phân phối tổng hợp mới của Tesco. Hệ thống này đã giải quyết vấn đề phù hợp mức độ nhân lực với các biến động giờ làm việc và ngày trong tuần thay đổi nhanh chóng. Kết quả đạt được là hiệu suất xuất sắc và năng suất cao một cách liên tục.