Những nền tảng của lợi thế cạnh tranh: Một góc nhìn dựa trên nguồn lực

Strategic Management Journal - Tập 14 Số 3 - Trang 179-191 - 1993
Margaret A. Peteraf1
1J.L Kellogg Graduate School of Management, Northwestern University, Evanston, Illinois, U.S.A.

Tóm tắt

Tóm tắt

Bài báo này làm sáng tỏ những yếu tố kinh tế cơ bản của góc nhìn dựa trên nguồn lực về lợi thế cạnh tranh và tích hợp các quan điểm hiện có thành một mô hình đơn giản về nguồn lực và hiệu suất công ty. Cốt lõi của mô hình này là bốn điều kiện cần thiết để duy trì lợi thế cạnh tranh bền vững, tất cả đều phải được đáp ứng. Những điều kiện này bao gồm nguồn lực vượt trội (tính không đồng nhất trong một ngành), các giới hạn cạnh tranh sau thực tế, tính di động nguồn lực không hoàn hảo và các giới hạn cạnh tranh trước thực tế. Ở phần kết luận, các ứng dụng của mô hình cho cả chiến lược kinh doanh đơn lẻ và chiến lược tập đoàn được thảo luận.

Từ khóa

#lợi thế cạnh tranh #góc nhìn dựa trên nguồn lực #hiệu suất công ty #chiến lược kinh doanh #chiến lược tập đoàn

Tài liệu tham khảo

10.1002/smj.4250140105

Andrews K. R., 1971, The Concept of Corporate Strategy

10.4159/harvard.9780674188037

10.1287/mnsc.32.10.1231

10.1002/smj.4250090708

10.1287/mnsc.35.12.1511

10.1177/014920639101700108

Bator F.(1958). ‘The anatomy of market failure’ Quarterly Journal of Economics pp.351–379.

10.1177/014920639101700110

Caves R. E., 1980, Industrial organization, corporate strategy and structure, Journal of Economic Literature, 18, 64

10.2307/1885416

10.1002/smj.4250120104

10.1177/014920639101700109

10.1287/mnsc.35.12.1504

DosiG. D.TeeceandS.Winter. (1990). ‘Toward a theory of corporate coherence: Preliminary remarks’ Working paper.

Ghemawat P.(Sept‐Oct1986). ‘Sustainable advantage’ Harvard Business Review pp.53–58.

10.1002/smj.4250100502

10.1086/466922

10.1002/smj.4250090706

10.2307/3003464

10.1002/smj.4250130505

Meade J.(1952). ‘External economies and diseconomies in a competitive situation’ Economic Journal pp.56–67.

Montgomery C. A.andS.Hariharan. (1991). ‘Diversified expansion by large established firms’ Journal of Economic Behavior pp.71–89.

Montgomery C. A.andB.Wernerfelt. (1988). ‘Diversification Ricardian rents and Tobin's q’ Rand Journal pp.623–632.

10.1017/CBO9780511664731

10.1002/smj.4250121006

Nelson R. R., 1982, An Evolutionary Theory of Economic Change

Penrose E. T., 1959, The Theory of Growth of the Firm

Porter M. E., 1980, Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors

Prahalad C. K.andG.Hamel. (May‐June1990). ‘The core competence of the corporation’ Harvard Business Review pp.79–91.

Ricardo D., 1965, The Principles of Political Economy and Taxation

Rumelt R. P., 1984, Competitive Strategic Management, 556

Rumelt R. P., 1987, The Competitive Challenge, 137

10.1002/smj.4250120302

10.2307/3003584

Schmalensee R., 1985, Do markets differ much?, The American Economic Review, 75, 341

10.1016/0167-2681(80)90002-5

10.1016/0167-2681(82)90003-8

Teece D. J., 1986, The Economics of Strategic Planning, 187

Teece D., 1990, Perspectives on Strategic Management, 39

Thompson A. A., 1990, Strategic Management: Concepts and Cases

10.1002/smj.4250050207

10.1177/030630708901400301

10.1287/mnsc.32.10.1223

Wernerfelt B., 1988, Tobin's q and the importance of focus in firm performance, American Economic Review, 78, 246

Williamson O., 1975, Markets and Hierarchies

10.1086/466942

Williamson O. E., 1985, The Economic Institutions of Capitalism

Williams J.(1992). ‘Strategy and the search for rents: The evolution of diversity among firms ’ Working Paper Carnegie Mellon University.

10.1002/smj.4250090707