Sự kiên cường và cảm giác hạnh phúc trong đội ngũ nhân viên chăm sóc giảm nhẹ: một nghiên cứu định tính về trải nghiệm công việc của y tá tại bệnh viện chăm sóc giảm nhẹ

Psycho-Oncology - Tập 16 Số 8 - Trang 733-740 - 2007
Janice Ablett1, Robert S. P. Jones
1Division of Clinical Psychology, University of Liverpool, UK. [email protected]

Tóm tắt

Tóm tắtMặc dù làm việc với bệnh nhân ung thư được coi là căng thẳng, nhưng nhân viên chăm sóc giảm nhẹ trải nghiệm mức độ căng thẳng tâm lý tương tự và mức độ kiệt sức thấp hơn nhân viên làm việc trong các chuyên khoa khác. Chỉ có một số ít nghiên cứu thực nghiệm trong chăm sóc giảm nhẹ để giải thích điều này. Vì làm việc trong một công việc căng thẳng không nhất thiết dẫn đến căng thẳng tâm lý, các yếu tố tiền đề thúc đẩy sự kiên cường và duy trì cảm giác hạnh phúc là đáng để nghiên cứu.Nghiên cứu định tính này sử dụng phân tích hiện tượng học diễn giải (IPA) để mô tả những trải nghiệm công việc của y tá tại bệnh viện chăm sóc giảm nhẹ. Trong quá trình phân tích, các chủ đề đã xuất hiện liên quan đến các yếu tố liên nhân mà ảnh hưởng đến quyết định của các y tá trong việc bắt đầu và tiếp tục làm việc trong lĩnh vực chăm sóc giảm nhẹ, cũng như thái độ của họ đối với cuộc sống và công việc.Các chủ đề xuất hiện được so sánh với các cấu trúc tính cách lý thuyết về sự kiên cường và cảm giác đồng nhất, và sự so sánh này đã làm nổi bật nhiều điểm tương đồng. Các y tá thể hiện mức độ cam kết cao, và gán cho công việc của họ cảm giác ý nghĩa và mục đích. Một lĩnh vực khác biệt là phản ứng của họ trước sự thay đổi, và điều này được thảo luận liên quan đến sự kiên cường và cảm giác đồng nhất. Các hệ quả đối với sức khỏe nhân viên, cũng như đào tạo và hỗ trợ nhân viên, mà do đó có thể ảnh hưởng đến chất lượng chăm sóc bệnh nhân, cũng được thảo luận. Bản quyền © 2006 John Wiley & Son, Ltd.

Từ khóa


Tài liệu tham khảo

10.1348/135910799168614

Firth‐Cozens J, 1999, Stress in Health Professionals

10.1192/bjp.171.6.519

Moos RH, 1997, Cambridge Handbook of Psychology, Health and Medicine

Heaven C, 1998, Impact of communication skills training on self‐efficacy, outcome expectancy, and burnout, Psycho‐Oncology, 7, 61

10.1016/S0140-6736(96)90077-X

10.1200/JCO.1991.9.10.1916

10.2307/258593

Abeloff MD, 1991, Burnout in oncology—physician heal thyself, J Clin Oncology, 9, 1721, 10.1200/JCO.1991.9.10.1721

Brennan J, 2004, Cancer in Context: A Practical Guide to Supportive Care, 10.1093/oso/9780198515258.001.0001

10.1046/j.1365-2354.2002.00338.x

10.1177/026921639601000302

Nash A, 1989, A terminal case? Burnout in palliative care, Prof Nurse, 4, 443

10.1093/acprof:oso/9780192629609.001.0001

10.1177/026921639500900202

Vachon MLS, 2000, Handbook of Psychiatry in Palliative Medicine

Dunne J, 1991, Stress and Coping in Macmillan Nurses: A Study in Comparative Context

10.2466/PR0.68.4.1347-1359

10.1002/pon.820

Levinson DJ, 1990, Higher Stages of Human Development Perspectives on Adult Growth

Karasek R, 1990, Healthy work: Stress, Productivity and the Reconstruction of Working Life

10.1016/j.socscimed.2004.11.037

10.1037/0278-6133.5.5.425

10.1192/bjp.147.6.598

10.1016/0277-9536(90)90266-U

Strauss A, 1990, Basics of Qualitative Research: Grounded Theory Procedures and Techniques

10.1080/08870449608400256

Smith JA, 2003, Qualitative Psychology: A Practical Guide to Research Methods

10.4135/9781446221792.n2

10.1080/14768320500230185

10.1348/014466504X19415

10.1111/j.2044-8260.1996.tb01180.x

10.1016/S0020-7489(01)00008-6

10.1348/014466599162782

Kobasa SC, 1982, Hardiness and Health: a prospective study, J Pers Soc Psychol, 42, 168, 10.1037/0022-3514.42.1.168

Maddi SR, 1984, The Hardy Executive: Health Under Stress

10.2466/PR0.85.7.1199-1217

Orr E, 1990, Learned Resourcefulness: On Coping Skills, Self‐control, and Adaptive Behaviour

Antonovsky A, 1987, Unraveling the Mystery of Health: How People Manage Stress and Stay Well

10.1016/S0277-9536(96)00286-9

10.1177/008124639002000406

Thông tin
Thông tin xuất bản

Psycho-Oncology

Tập 16 Số 8

733-740

Thông tin tác giả