Nội dung được dịch bởi AI, chỉ mang tính chất tham khảo
Nguồn cung từ nhà tù: ‘làm điều tốt’ hay ‘tốt cho kinh doanh’ ?
Tóm tắt
Bài nghiên cứu này khám phá khía cạnh kinh doanh và đạo đức của việc nguồn cung từ nhà tù, thực hành tuyển dụng và đào tạo tù nhân để thực hiện công việc cho các lĩnh vực tư nhân hoặc công cộng. Mặc dù hầu hết các chương trình việc làm trong tù đào tạo và tuyển dụng lao động cho các công việc lao động chân tay, như làm đồ nội thất hay dệt may, một số chương trình việc làm trong tù hiện nay còn đào tạo và tuyển dụng tù nhân để thực hiện các dịch vụ BPO (thuê ngoài quy trình kinh doanh) cấp thấp như công việc tại trung tâm cuộc gọi, nhập dữ liệu và chuẩn bị tài liệu. Nguồn cung từ nhà tù là vấn đề gây tranh cãi cao. Ngoài những lo ngại thông thường về an ninh và chất lượng công việc của tù nhân, các khía cạnh đạo đức của nguồn cung từ nhà tù đang gây ra nhiều tranh luận sôi nổi. Những người ủng hộ cho rằng nguồn cung từ nhà tù là hợp đạo đức vì nó giảm bớt chi phí cải cách, giúp cá nhân hoàn thành từng bước cho sự rời khỏi nhà tù và chuẩn bị cho họ tái hòa nhập vào xã hội, có lợi cho những cá nhân đó, gia đình họ, cộng đồng và cuối cùng là người nộp thuế. Những người phản đối lại cho rằng nguồn cung từ nhà tù là một hình thức nô lệ, gây hại cho các doanh nghiệp nhỏ, và cướp công việc từ những công dân tuân thủ luật pháp. Các tác giả đã phát triển bài nghiên cứu này để cho phép sinh viên khám phá những vấn đề này. Bài nghiên cứu là một phiên bản kịch hóa của một nghiên cứu trường hợp thực tế về các tù nhân thực hiện công việc BPO cho một công ty thuộc lĩnh vực tư nhân.
Từ khóa
#nguồn cung từ nhà tù #đạo đức trong doanh nghiệp #BPO #tuyển dụng tù nhân #tái hòa nhập xã hộiTài liệu tham khảo
Aos, S., Miller, M. and Drake, E. (2006). Evidence-Based Public Policy Options to Reduce Future Prison Construction, Criminal Just Costs, and Crime Rates, Olympia: Washington State Institute for Public Policy.
Browne, J. (2010). Rooted in slavery: Prison labor exploitation, race, poverty & the environment 17(1) [WWW document] http://reimaginerpe.org/files/Browne.20th.17-1.pdf (accessed August 2014).
Carroll, D. (2010). Behind the Fences: UNICOR’s effect on private business, Business Credit 112 (3): 12–13.
Gruber, A. (2005). Competing with Inmates, Government Executive 37 (12): 32–34.
James, N. (2007). Federal prison industries, congressional research service, cornell university ILR school [WWW document] http://digitalcommons.ilr.cornell.edu/key_workplace/309 (accessed August 2014).
Lacity, M., Rottman, J. and Carmel, E. (2014). Impact Sourcing: Employing prison inmates to perform digitally-enabled business services, Communications of the AIS 34, Article 51.
Lipsey, M. and Cullen, F. (2007). The Effectiveness of Correctional Rehabilitation, A Review of Systematic Reviews, Annual Review of Law and Social Science 3: 297–320.
Quinn, G. (2010). USPTO and google to make patent & trademark data public, IP watchdog [WWW document] http://www.ipwatchdog.com/2010/06/07/uspto-google/id=10881/ (accessed August 2014).
Richmond, K. (2008). Factories within Fences: The effect of prison industries on female inmates, in Proceedings of the American Society of Criminology (St. Louis Missouri), 14 November.
Richmond, K. (2012). The Impact of Federal Prison Industries Employment on the Recidivism Outcomes of Female Inmates, Justice Quarterly 13 (4): 719–745.
Rohrlich, J. (2013) Will your job be reshored to a federal prisoner? [WWW document] http://www.minyanville.com/business-news/editors-pick/articles/Will-Your-Job-Be-Reshored-To/3/12/2013/id/48675 (accessed August 2014).
Saylor, W. and Gaes, G. (1991). PREP Study Links UNICOR Work Experience with Successful Pos-Release Outcome, Washington DC: U.S. Bureau of Prisons.
Saylor, W. and Gaes, G. (1992). The Post-Release Employment Project, Federal Prisons Journal 2 (4): 32–36.
Saylor, W. and Gaes, G. (1996). PREP: A Study of ‘Rehabilitating’ Inmates Through Industrial Work Participation, and Vocational and Apprenticeship Training, Washington, DC: Federal Bureau of Prisons.
Saylor, W. and Gaes, G. (1997). Training Inmates through Industry work Participation and Vocational and Apprenticeship Instruction, Corrections Management Quarterly 1 (2): 32–43.
Saylor, W. and Gaes, G. (2001). The Differential Effect of Industries and Vocational Training on Post Release Outcomes for Ethnic and Racial Groups, Corrections Management Quarterly 5 (4): 17–24.
Smith-Ingley, G. and Cochran, M. (1999). Ruinous or Fair Competition: The correctional industries public debate, Corrections Today, October Issue, pp. 82–100.
Wilson, D., Gallagher, C. and MacKenzie, D. (2000). A Meta-Analysis of Corrections-based Education, Vocation, and Work Programs for Adult Offenders, Journal of Research in Crime and Delinquency 37: 347–368.