Tóm tắt
Mục đíchMô tả chương trình đào tạo quản lý đạt giải thưởng tại Cục Đăng ký Đất đai, Vương quốc Anh, được giới thiệu trước một sự thay đổi tổ chức lớn nhằm tập trung chức năng Nhân sự của cơ quan.Thiết kế/phương pháp tiếp cậnGiải thích lý do cho chương trình Phát triển Năng lực Quản lý (DMC), cách thức nó được xây dựng, hình thức mà nó đã thực hiện và kết quả mà nó đạt được.Kết quảTiết lộ rằng chương trình đào tạo đã giúp các nhà quản lý phát triển một mức độ kiến thức và kỹ năng cơ bản, có trách nhiệm, nhất quán, tuân thủ và chia sẻ những phương pháp tốt nhất và phát triển cộng đồng nhà quản lý.Ý nghĩa thực tiễnGiải thích cách một nhóm nhỏ các chuyên gia Nhân sự và đào tạo nội bộ được đánh giá cao đã thực hiện chương trình đào tạo, giảm chi phí trong khi mang lại kiến thức về văn hóa tổ chức.Ý nghĩa xã hộiNhấn mạnh những lợi ích rộng rãi của việc đầu tư vào việc cung cấp cho các nhà quản lý những kỹ năng thực tiễn mà họ cần để thực hiện vai trò của mình một cách hiệu quả.Tính độc đáo/gía trịTiết lộ rằng chương trình đã chuyển đổi nhận thức về đào tạo quản lý tại Cục Đăng ký Đất đai. Các nhà quản lý đang nắm quyền sở hữu các vấn đề về nhân sự ở mức độ thấp nhất và phù hợp nhất và hành động kịp thời để giải quyết các vấn đề ở giai đoạn sớm.
