Tăng cường hiệu quả của các nhóm làm việc và đội ngũ: Một sự phản ánh
Tóm tắt
Làm việc nhóm đã là trung tâm của những thành tựu của con người trong suốt nhiều thiên niên kỷ, và đây là một mối quan tâm trong nghiên cứu tâm lý xã hội về hành vi nhóm nhỏ trong gần nửa thế kỷ. Tuy nhiên, khi các tổ chức trên toàn thế giới tổ chức lại công việc xung quanh các nhóm trong hai thập kỷ qua, bản chất của việc làm việc nhóm và các yếu tố ảnh hưởng đến nó đã trở thành trọng tâm nghiên cứu trong tâm lý học tổ chức và quản lý. Trong bài báo này, tôi phản ánh về động lực, chiến lược, các đặc điểm chính và những đóng góp khoa học của "Tăng cường hiệu quả của các nhóm làm việc và đội ngũ", của Kozlowski và Ilgen, một bài tổng quan được xuất bản trong Tâm lý học Khoa học vì Lợi ích Công cộng vào năm 2006.
Từ khóa
Tài liệu tham khảo
Cannon-Bowers J. A., 1995, Team effectiveness and decision making in organizations, 333
Hackman J. R., 1987, Handbook of organizational behavior, 315
Kozlowski S. W. J., 2013, Handbook of psychology: Industrial and organizational psychology, 12, 2, 412
Kozlowski S. W. J., Chao G. T. (in press). Unpacking team process dynamics and emergent phenomena: Challenges, conceptual advances, and innovative methods. American Psychologist.
Kozlowski S. W. J., 1996, Research in personnel and human resource management, 14, 253
Kozlowski S. W. J., 1999, The changing nature of work performance: Implications for staffing, personnel actions, and development, 240
Kozlowski S. W. J., 2000, Multilevel theory, research, and methods in organizations: Foundations, extensions, and new directions, 3
McGrath J. E., 1964, Social psychology: A brief introduction
National Research Council, 2015, Enhancing the effectiveness of team science
Zohar D. M., The Oxford handbook of organizational psychology, 643