Công Bằng Phân Phối và Công Bằng Thủ Tục như là Các Nguyên Nhân của Sự Không Hài Lòng trong Công Việc và Ý Định Nghỉ Việc

SAGE Publications - Tập 45 Số 3 - Trang 305-317 - 1992
Robert C. Daileyl, Delaney J. Kirk1
1Department of Management, Drake University, Des Moines, Iowa 50311.

Tóm tắt

Mặc dù có rất nhiều nghiên cứu đã giải quyết vấn đề "công bằng kết quả," nhưng tương đối ít công trình làm sáng tỏ mối quan hệ giữa những cảm nhận về công bằng kết quả (công bằng phân phối), công bằng trong hệ thống tổ chức (công bằng thủ tục), sự hài lòng trong công việc và ý định nghỉ việc. Bài báo này phân tích mối quan hệ thực nghiệm giữa các loại công bằng được cảm nhận, thái độ làm việc quan trọng và ý định nghỉ việc bằng cách sử dụng mẫu 88 nhân viên trong các lĩnh vực kỹ thuật như thiết kế hỗ trợ bằng máy tính, kiểm tra và đảm bảo chất lượng sản phẩm, và sửa chữa thiết bị máy tính. Kết quả cho thấy ý định nghỉ việc nhạy cảm nhất với những cảm nhận về công bằng thủ tục. Các hàm ý của những kết quả này đối với các nhà quản lý được thảo luận.

Từ khóa

#Công bằng phân phối #công bằng thủ tục #sự hài lòng trong công việc #ý định nghỉ việc

Tài liệu tham khảo

10.1037/0021-9010.72.3.382

10.1016/S0065-2601(08)60108-2

10.1037/0021-9010.70.3.442

10.1177/014920638601200412

10.1177/014920638901500110

BLUEDORN, A., 1982, Perspectives in? organizational sociology: Theory and research

10.1037/0021-9010.73.2.139

CROPANZANO, R., 1991, Motivation and work behavior

10.1037/0021-9010.61.4.523

DAILEY, R. C., 1990, Nursing Connections, 3, 33

DAILEY, R. C., 1990, Nursing Connections, 3, 33

10.1177/001872678603901103

10.2307/256422

10.1037/0021-9010.71.2.340

HACKMAN, J., 1974, The Job Diagnostic Survey: An Instrument for the Diagnosing of Jobs and the Evaluation of Job Redesign Projects

HOM, P., 1979, Journal of Applied Psychology, 66, 561

10.1016/0749-5978(85)90020-2

KANUNGO, R., 1982, Work alienation: An integrative approach

10.1037/h0029692

10.1177/014920638801400105

10.1037/h0021692

10.2307/256266

MOBLEY, W. H., 1982, Employee turnover: Causes, consequences, and control

10.1016/0001-8791(79)90072-1

PINDER, C., 1984, Work motivation: Theory, issues and applications

PORTER, L. W., 1973, Professional Psychology, 4, 151, 10.1037/h0034800

ROSE R. M., 1978, Air traffic controller health study: A prospective investigation of physical, psychological, and work-related changes

10.1037/0021-9010.71.2.219

Thông tin
Thông tin xuất bản

SAGE Publications

Tập 45 Số 3

305-317

Thông tin tác giả