Đánh giá tính tự định, năng lực và sự liên quan trong công việc: Xây dựng và bước đầu xác thực Thang đo Sự hài lòng Nhu cầu Cơ bản liên quan đến Công việc.
Tóm tắt
Sự thỏa mãn các nhu cầu tâm lý cơ bản về tính tự định, năng lực và mối quan hệ, như được định nghĩa trong Thuyết Định hướng Tự chủ (Self‐Determination Theory), đã được xác định là một yếu tố dự báo quan trọng cho sự hoạt động tối ưu của cá nhân trong các lĩnh vực cuộc sống khác nhau. Tuy nhiên, việc nghiên cứu sự thỏa mãn nhu cầu liên quan đến công việc dường như gặp trở ngại bởi thiếu một thước đo được chuẩn hóa. Nhằm hỗ trợ các nghiên cứu tương lai, nghiên cứu này đã đặt ra mục tiêu phát triển và xác thực Thang đo Sự hài lòng Nhu cầu Cơ bản liên quan đến Công việc (W‐BNS). Qua bốn mẫu nói tiếng Hà Lan, bằng chứng đã được tìm thấy cho cấu trúc ba yếu tố của thang đo, giá trị phân biệt và độ tin cậy của ba thang đo phụ thuộc sự thỏa mãn nhu cầu cũng như độ giá trị phù hợp và giá trị dự đoán của chúng. W‐BNS do đó có thể được coi là một công cụ hứa hẹn cho các nghiên cứu và thực hành trong tương lai.
Từ khóa
#Tự định hướng #năng lực #mối quan hệ #nhu cầu cơ bản #Thuyết Định hướng Tự chủ #sự hài lòng #công việc #thang đo #xác thực #nghiên cứu.Tài liệu tham khảo
Bowlby J., 1969, Attachment and loss: Vol. 1. Attachment
Byrne B. M., 2001, Structural equation modelling with AMOS. Basic concepts, application, and programming
Cohen J., 1983, Applied multiple regression/correlation analysis for the behavioural sciences
deCharms R., 1968, Personal causation: The internal affective determinants of behaviour
DeVellis R. F., 2003, Scale development: Theory and applications
Herzberg F., 1968, Work and the nature of man
Jöreskog K. G., 2004, LISREL 8.5 user's reference guide
Nunnally J. C., 1994, Psychometric theory
O'Conner B., 2000, SPSS and SAS programs for determining the number of components using parallel analysis and Velicer's MAP test, Behaviour Research Methods Instruments, and Computers, 32, 396, 10.3758/BF03200807
Pyszczynski T., 2000, Toward a dialectical analysis of growth and defensive motives, Psychological Inquiry, 11, 301
Satorra A., 1994, Latent variables analysis: Applications for developmental research, 399
Schaufeli W. B., 2000, Handleiding van de Utrechtse Burnout Schaal (UBOS) [Manual Utrecht Burnout Scale]
Broeck A., 2008, Occupational health psychology: European perspectives on research, education, and practice, 63
Veldhoven M., 1994, Het meten van psychosociale arbeidsbelasting met een vragenlijst: De vragenlijst beleving en beoordeling van de arbeid (VBBA) [The measurement of psychosocial job demands with a questionnaire: The questionnaire on the experience and evaluation of work]
Vroom V., 1964, Work and motivation
Winterbottom M. R., 1959, Motives in fantasy, action and society, 453
Wright S. L., 2006, Loneliness in the workplace: Construct definition and scale development, New Zealand Journal of Psychology, 35, 59