Phản ứng của ứng viên đối với trung tâm đánh giá và các kết quả của chúng: Một nghiên cứu theo chiều dọc

Một nghiên cứu dài hạn đã được tiến hành để xem xét tác động của việc tham gia trung tâm đánh giá và quyết định đánh giá đối với các ứng viên. Các thang đo hỏi đáp về nhu cầu thành tích, cam kết tổ chức, sự tham gia công việc và phúc lợi tâm lý đã được thực hiện ngay trước, ngay sau và sáu tháng sau trung tâm đánh giá nhằm xác định tiềm năng quản lý. Kết quả chỉ ra rằng trải nghiệm của việc tham gia trung tâm đánh giá có ảnh hưởng đến các ứng viên, nhưng một số yếu tố của điều này có xu hướng giảm theo thời gian. Quyết định đánh giá cũng có ảnh hưởng đáng kể, với các ứng viên không thành công thể hiện sự sụt giảm về lòng tự trọng và các điểm số thấp hơn ở một số khía cạnh của nhu cầu thành tích. Tuy nhiên, đã có những sự khác biệt nhất quán giữa các ứng viên thành công và không thành công trong tất cả các giai đoạn của nghiên cứu mà không thể quy cho ảnh hưởng của quyết định đánh giá. Các hàm ý của các kết quả này đối với quy trình phản hồi của trung tâm đánh giá và cho các phương pháp nghiên cứu trong lĩnh vực này cũng được thảo luận.