Rào cản trong Mentoring: Dilemma của Nhà Quản Lý Nữ

SAGE Publications - Tập 42 Số 1 - Trang 1-22 - 1989
Belle Rose Ragins1
1Department of Management, David A. Straz Hall, Marquette University, Milwaukee, Wisconsin 53233.

Tóm tắt

Các mối quan hệ hướng dẫn (mentoring) có thể rất quan trọng đối với phụ nữ đang tìm kiếm sự thăng tiến trong các tổ chức. Tình trạng hiếm gặp các mối quan hệ hướng dẫn đối với phụ nữ gợi ý những mối quan tâm và cân nhắc đặc biệt. Bài tổng quan tài liệu này dựa trên các nghiên cứu hiện có để xem xét các rào cản về mối quan hệ giữa các cá nhân và tổ chức mà các nhà quản lý nữ phải đối mặt trong việc phát triển và duy trì các mối quan hệ hướng dẫn hiệu quả trong tổ chức. Một phân tích được thực hiện về sự khác biệt giới tính trong chức năng, bản chất và hiệu quả của các mối quan hệ hướng dẫn. Các khuyến nghị và hướng dẫn cho nghiên cứu và phát triển lý thuyết trong tương lai được đề xuất. Nền tảng cho một lý thuyết dọc về mentoring và phát triển sự nghiệp của phụ nữ trong các tổ chức được trình bày. Các tác động đối với các tổ chức cũng được thảo luận.

Từ khóa


Tài liệu tham khảo

BASIL, D. C., 1972, Women in management

10.1007/BF00973512

BLAU, F. D., 1987, Working women: Past, present, future

BOLTON, E. B., 1977, Personnel Journal, 56, 230

BOWEN, D. D., 1985, Training and Development Journal, 39, 31

BOWERS, A. G., 1984, Dissertation Abstracts International, 45, 3103B

BOWMAN, G. W., 1965, Harvard Business Review, 43, 164

BRASS, D. J., 1985, Adademy of Management Journal, 28, 327

BROWN, D. A., 1985, Dissertation Abstracts International, 47, 160A

10.1086/493708

BROWN, S. L., 1982, Journal of the American Medical Women's Association, 37, 155

10.1177/105960118400900304

BURNS, T., 1961, The management of information

10.3102/00028312022002257

10.1037/h0023420

10.1016/0007-6813(84)90021-1

COLLINS, N. W., 1983, Professional women and their mentors

COOK, M. F., 1979, The Personnel Administrator, 24, 82

CROWLEY, J., 1973, The female experience

CUNNINGHAM, M., 1984, Powerplay-What really happened at Bendix

DEXTER, C. R., 1985, Women and work 1: An annual review

DIAMOND, B. A., 1987, Women's career development

DIPBOYE, R. L., 1987, Working women: Past, present, future

DRISCOLL, J. B., 1980, Management Review, 69, 51

10.2307/256072

EPSTEIN, C. F., 1975, Bringing women into management, 7

10.3102/00028312021002399

FARRIS, R., 1981, Mid-South Business Journal, 1, 24

FINKELSTEIN, C. A., 1981, Access to power: Cross-national studies of women and elites, 193

FITT, L. W., 1981, Harvard Business Review, 59, 56

FRIEZE, I. H., 1978, Women and sex roles: A socialpsychologicalperspective

GEORGE, P., 1981, Training, 18, 44

10.1007/BF00288041

GRADDICK, M. M., 1984, The successful woman manager: How did she get there?

10.1007/BF00289958

GUTEK, B. A., 1985, Sex and the workplace

GUTEK, B. A., 1987, Women's career development

HALL, D. T., 1976, Careers in organizations

HARLAN, A., 1982, Women in the workplace, 59

HARRAGAN, B. L., 1977, Games mother never taught you

HENNIG, M., 1976, The managerial woman

HERZBERG, F., 1957, Job attitudes: Review of research and opinion

HILL, M. S., 1980, Five-thousandAmerican families: Patterns of economic progress

10.5465/amr.1983.4284603

JACKLIN, C. N., 1975, Bringing women into management, 23

KANTER, R. M., 1977, Men and women of the corporation

KANTER, R. M., 1982, Women and work: Problems and perspectives, 234

KEELE, R. L., 1987, Management Review, 76, 67

10.1177/105960118200700407

10.2307/975712

10.2307/255910

KRAM, K. E., 1985, Mentoring at work

10.2307/256064

LARWOOD, L., 1987, Women's career development

10.1177/105960118000500107

LARWOOD, L., 1981, Academy of Management Proceedings

LAWRIE, J., 1987, Training and Development Journal, 41, 25

LEAN, E., 1983, Training and Development Journal, 37, 61

10.1037/0033-2909.84.1.1

LUNDING, F. J., 1978, Harvard Business Review, 56, 89

10.2307/255878

10.1111/j.1744-6570.1972.tb01111.x

McGREGOR, D. The professional manager. New York; McGraw Hill, 1967.

McILHONE, M., 1984, The successful woman manager: How did she get there?

NIEVA, V. F., 1981, Women and work: A psychological perspective

10.1037/h0037267

PHILLIPS-JONES, L. L., 1982, Mentors and proteges

PHILLIPS-JONES, L. L., 1983, Training and Development Journal, 37, 38

PUTNAM, L., 1976, MSU Business Topics, 47

RAGINS, B. R., 1988, Dissertation Abstracts International, 48, 2924

RAGINS, B. R. & McFARLIN, D. (1988). Perception of mentor roles in cross-gender mentoring relationships. Unpublished manuscript, Marquette University, Milwaukee Wisconsin.

RAGINS, B. R. & SUNDSTROM, E. Gender and power in organizations: A longitudinal perspective. Psychological Bulletin. In press.

10.1002/hrm.3930260210

REICH, M. H., 1985, Personnel, 62, 42

REICH, M. H., 1986, Personnel, 63, 50

10.1111/j.1559-1816.1985.tb00913.x

ROCHE, G., 1979, Harvard Business Review, 57, 14

10.1007/BF00287703

10.2307/2393890

10.1037/h0037128

10.1037/h0076637

SHAPIRO, E. C., 1978, Sloan Management Review, 19, 51

10.1007/BF00287569

SPRUELL, G. R., 1985, Training and Development Journal, 39, 21

STROBER, M. H., 1982, Women in the workplace, 25

TANNENBAUM, A. S., 1968, Control in organizations

10.1037/0021-9010.62.6.647

TREIMAN, D. J., 1981, Women, work and wages: Equal pay for jobs of equal value

U.S. DEPARTMENT OF LABOR, BUREAU OF LABOR STATISTICS, 1984, Employment and earnings

U.S. DEPARTMENT OF LABOR, BUREAU OF LABOR STATISTICS, 1985, Employment and earnings

10.2307/3109970

WALLACE, P. A., 1982, Women in the workplace

WARIHAY, P. D., 1980, Personnel Administrator, 25, 55

10.2466/pr0.1981.48.2.547

10.2307/2094507

ZEY, M. G., 1984, The mentor connection