VNU Journal of Science: Legal Studies

Tóm tắt. Ở nước ta, án lệ chưa được coi là một nguồn pháp luật chính thức. Tuy nhiên, theo xu thế chung trên thế giới và từ nhu cầu của thực tiễn, đã đến lúc cần áp dụng án lệ một cách chính thức. Bài viết phân tích nhu cầu, dấu hiệu và vai trò của án lệ trong điều kiện cải cách tư pháp và xây dựng Nhà nước pháp quyền ở Việt Nam.

Nghĩa vụ cung cấp thông tin trong các hợp đồng bảo hiểm ở giai đoạn tiền hợp đồng là một trong những yếu tố cơ bản để hình thành hợp đồng bảo hiểm. Trước khi tham gia vào hợp đồng bảo hiểm, các công ty bảo hiểm chủ yếu dựa vào thông tin do người mua bảo hiểm tiềm năng cung cấp, để đánh giá rủi ro dựa trên thông tin đó, từ đó quyết định có nên tham gia vào hợp đồng bảo hiểm hay không. Đồng thời, trách nhiệm cung cấp thông tin trong giai đoạn tiền hợp đồng không chỉ được đặt ra đối với người mua bảo hiểm tiềm năng, mà còn đối với các công ty bảo hiểm trong việc giải thích các điều khoản và các điều khoản tiêu chuẩn của hợp đồng bảo hiểm. Trong bài viết, tác giả phân tích thông tin bất đối xứng trong kinh doanh bảo hiểm và sự tương tác của nó với nguyên tắc thiện chí, đồng thời trình bày những hạn chế của khuôn khổ pháp lý hiện hành liên quan đến nghĩa vụ cung cấp thông tin trong các tranh chấp bảo hiểm tại Việt Nam.

Tóm tắt. Hệ thống pháp luật lao động đang có cơ hội phát triển với việc ban hành Bộ luật lao động để điều chỉnh các quan hệ lao động nhằm khắc phục những hạn chế, bất cập trong thực tiễn áp dụng. Theo Bộ luật lao động, nội dung sửa đổi gồm rất nhiều vấn đề về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; hợp đồng lao động; tiền lương; kỷ luật lao động… đặc biệt là chế định đại diện lao động. Những cơ sở pháp lý điều chỉnh về đại diện lao động trong Bộ luật lao động tạo ra một “rào chắn an toàn” để bảo đảm quyền lợi của tập thể lao động trong quan hệ lao động, xác lập vị thế bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nội dung của việc sửa đổi, bổ sung để đáp ứng được điều kiện hội nhập sâu rộng quốc tế với thị trường lao động đa dạng phong phú là một thách thức đặt ra trong giai đoạn hiện nay. Bài viết này bình luận một số điểm mới của Bộ luật lao động về chế định đại diện lao động và đề xuất giải pháp, kiến nghị với hy vọng Bộ luật lao động sẽ thực thi hiệu quả trong thời gian đến.

Private law has traditionally followed a separate mindset of rights, which is not necessarily related to the constitution. With the rise of constitutionalism in the world, thinking about constitutionalism and fundamental rights has spilt over into private law. The constitutionalisation of private law (or the horizontal effect of constitutional rights on relations between private actors) is one of the important topics that attract scholarly attention around the world. It can be seen that the modern history of the horizontal effect of constitutional rights has more than 60 years of development. However, in Vietnam, the topic of the effect of constitutional rights in private law has just been raised recently among legal scholars. This article serves as a development of the emerging discussion on the horizontal effect in Vietnam by providing a general conceptualisation and a brief history of the horizontal effect of constitutional rights in the world. The article also proposes the identification of horizontal effect paradigms in countries/jurisdictions and suggests implications of the horizontal effect for Vietnam.  

Tóm tắt: Đại diện lao động có thể phân ra thành các loại khác nhau căn cứ vào hệ thống pháp luật của mỗi quốc gia cũng như căn cứ vào hệ thống chính trị, kinh tế xã hội của từng nước. Bài viết đưa ra các căn cứ phân loại đại diện lao động trên cơ sở đó đánh giá các loại đại diện lao động trên thế giới và rút ra những kinh nghiệm khi xây dựng mô hình đại diện lao động của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.Từ khóa: Đại diện lao động, căn cứ phân loại, quan hệ lao động.

Under the influence of the market economy, there is a large degree of information asymmetry in the process of negotiating and concluding contracts between the contracting parties. This has imbalanced the interests of both parties in the transaction to a certain extent, as well as seriously affected equality and social justice. This article studies the impact of information exchange, disclosure and transmission in the case of information asymmetry from the perspective of economic efficiency of the transaction on the basis of classification of productive information and functional wealth distribution. Based on this theoretical framework, the article argues that the obligation to provide pre-contractual information is a legal solution to overcome the information asymmetry in the process of negotiating the transaction, and proposes the exception possibility of the duty.