Journal of Organization Design
Công bố khoa học tiêu biểu
* Dữ liệu chỉ mang tính chất tham khảo
Sắp xếp:
Navigating in a Hierarchy: How Middle Managers Adapt Macro Design
Journal of Organization Design - - 2019
Deflating the rhetoric around “flat firms”
Journal of Organization Design - Tập 11 - Trang 15-17 - 2022
Today we know a fair amount about how to flatten hierarchies of authority but not as much about when and why the attempt is worthwhile. Both designers and inhabitants of organizations may have preferences for specific ways of non-hierarchical organizing. Measuring these and designing accordingly may be an important development for the theory and practice of organization design.
Kiến thức kết nối và mức độ chính thức hóa cấu trúc: một đóng góp cho thuyết tình huống về năng lực tổ chức Dịch bởi AI Tóm tắt Mục tiêu của nghiên cứu này là xây dựng một thuyết tình huống về năng lực tổ chức dựa trên việc xác định các biến quyết định liên quan đến thiết kế của các tổ chức. Bài báo hỗ trợ một mô hình trong đó hiệu suất vượt trội là kết quả của sự phù hợp chính xác giữa kiến thức áp dụng và cấu trúc tổ chức. Cụ thể, nghiên cứu cho thấy mức độ chính thức hóa cấu trúc ... ... hiện toàn bộ
Journal of Organization Design - - 2020
#kiến thức kết nối #chính thức hóa tổ chức #năng lực tổ chức #thuyết tình huống
Sự thống trị của văn phòng điều hành? Đánh giá lại vai trò của trụ sở công ty (CHQs) trong các sáng kiến của công ty con của các doanh nghiệp đa quốc gia (MNE) Dịch bởi AI Tóm tắt Trụ sở công ty (CHQs) của các doanh nghiệp đa quốc gia (MNEs) nên đóng vai trò gì trong các sáng kiến của công ty con? Thay vì coi CHQ của MNE như một đơn vị thống nhất bên trong, chúng tôi kêu gọi khảo sát sự đa dạng của các nhà ra quyết định cá nhân, những người có thể bị thúc đẩy bởi nhiều động lực khác nhau và có những khả năng khác nhau. Động lực và khả... ... hiện toàn bộ
Journal of Organization Design - Tập 9 Số 1 - 2020
GitLab: làm việc ở đâu bạn muốn, khi nào bạn muốn Dịch bởi AI Tóm tắt GitLab là một công ty phần mềm hoạt động hoàn toàn từ xa với quy mô hơn 1000 nhân viên nằm rải rác tại hơn 60 quốc gia. GitLab không có văn phòng vật lý và nhân viên của công ty có thể làm việc từ bất kỳ đâu mà họ chọn. Mọi khía cạnh trong cuộc sống tổ chức của nhân viên GitLab (ví dụ: tuyển dụng, đào tạo và sa thải) đều được thực hiện từ xa, ngoại trừ một c... ... hiện toàn bộ
Journal of Organization Design - - 2020
#GitLab #làm việc từ xa #phối hợp không đồng bộ #thiết kế tổ chức #COVID-19
Cách mà trụ sở chính tạo ra giá trị trong kỷ nguyên số Dịch bởi AI Tóm tắt Kỹ thuật số sẽ ảnh hưởng như thế nào đến vai trò của trụ sở chính (CHQ) và các mối quan hệ của chúng với các đơn vị hoạt động? Gần đây, chúng tôi đã hỏi 67 quản lý cấp cao tại CHQ câu hỏi này. Kết quả cho thấy các CHQ kỳ vọng sẽ trở nên mạnh mẽ hơn và liên quan nhiều hơn đến các đơn vị hoạt động của họ. Những kết luận này dường như được thúc đẩy bởi nhận thứ... ... hiện toàn bộ
Journal of Organization Design - - 2019
Quản lý thông qua tác động nhỏ: ứng dụng khoa học hành vi để tăng cường năng suất của người lao động tri thức Dịch bởi AI Tóm tắt Năng suất của người lao động tri thức là yếu tố thiết yếu cho sức mạnh cạnh tranh trong thế kỷ số. Những can thiệp nhỏ dựa trên những hiểu biết từ khoa học hành vi giúp người lao động tri thức tăng cường năng suất. Trong bài báo quan điểm này, chúng tôi phác thảo và thảo luận về một phong cách quản lý mới mà chúng tôi gọi là
Journal of Organization Design - Tập 6 Số 1 - 2017
Dynamic attention-based view of corporate headquarters in MNCs
Journal of Organization Design - Tập 8 - Trang 1-15 - 2019
While the usefulness of the attention-based view in understanding the role of headquarters-subsidiary relationships in multinational companies (MNC) is well established, recent research on corporate headquarters (CHQ) has moved beyond the simplistic conception of CHQ as a unitary entity. In this point of view, I review the development of the attention-based view and its use in research on CHQs in ...... hiện toàn bộ
Transaction cost economics and mutual legal uncertainty to build commitment
Journal of Organization Design - Tập 12 - Trang 141-156 - 2023
The central premise of transaction cost economics (TCE) is that parties select governance mechanisms to mitigate the hazards of opportunism (or “behavioral uncertainty”) while also economizing on the costs of more complex forms of governance. However, boundedly rational actors face meaningful limitations on their foresight which constrains their ability to negotiate complete contractual terms. TCE...... hiện toàn bộ
On the strategic value of equifinal choiceAbstract Managers are often faced with the need to choose among multiple satisficing options. We call this situationequifinal choice and argue how it opens an opportunity for managers to choose a new trajectory for their firm—an opportunity for strategic action. Althoughequifinal choice can exist in any environment... ... hiện toàn bộ
Journal of Organization Design -
Tổng số: 105
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 10