Administrative Science Quarterly

Công bố khoa học tiêu biểu

* Dữ liệu chỉ mang tính chất tham khảo

Sắp xếp:  
Managing Garbage Can Hierarchies
Administrative Science Quarterly - Tập 25 Số 4 - Trang 583 - 1980
John F. Padgett
The Danger of Disappearing Postdecision Surprise: Comment on Harrison and March, "Decision Making and Postdecision Surprises"
Administrative Science Quarterly - Tập 29 Số 3 - Trang 410 - 1984
Bernard Goitein
A Prescriptive Contingency View of Organizational Decision Making
Administrative Science Quarterly - Tập 29 Số 2 - Trang 192 - 1984
Anna Grandori
Psychological and Traditional Determinants of Structure
Administrative Science Quarterly - Tập 31 Số 4 - Trang 539 - 1986
Danny Miller, Cornelia Dröge
Organization Context and Structure: An Abbreviated Replication
Administrative Science Quarterly - Tập 15 Số 3 - Trang 318 - 1970
James Inkson, D. S. Pugh, David J. Hickson
Mass Output Orientation of Operations Technology and Organizational Structure
Administrative Science Quarterly - Tập 19 Số 1 - Trang 74 - 1974
Pradip N. Khandwalla
The Strength of Corporate Culture and the Reliability of Firm Performance
Administrative Science Quarterly - Tập 47 Số 1 - Trang 70-91 - 2002
Jesper B. Sørensen
Prevailing research claims that strong corporate cultures improve firm performance by facilitating internal behavioral consistency. This paper addresses an unexamined implication of this argument by analyzing the effect of strong corporate cultures on the variability of firm performance. This relationship depends on how strong cultures affect organizational learning in response to internal...... hiện toàn bộ
An toàn tâm lý và hành vi học hỏi trong các nhóm làm việc Dịch bởi AI
Administrative Science Quarterly - Tập 44 Số 2 - Trang 350-383 - 1999
Amy C. Edmondson
Bài báo này trình bày một mô hình học hỏi nhóm và thử nghiệm mô hình này trong một nghiên cứu thực địa đa phương pháp. Nó giới thiệu khái niệm an toàn tâm lý nhóm - một niềm tin chung giữa các thành viên trong nhóm rằng nhóm là an toàn cho việc mạo hiểm trong quan hệ cá nhân - và mô hình hóa tác động của an toàn tâm lý nhóm và hiệu quả nhóm đối với học hỏi và hiệu suất trong các nhóm làm v...... hiện toàn bộ
#An toàn tâm lý #hành vi học hỏi #hiệu suất nhóm #nghiên cứu thực địa #động lực nhóm
Representing and Testing Organizational Theories: A Holistic Construal
Administrative Science Quarterly - Tập 27 Số 3 - Trang 459 - 1982
Richard P. Bagozzi, Lynn W. Phillips
The Art of Continuous Change: Linking Complexity Theory and Time-Paced Evolution in Relentlessly Shifting Organizations
Administrative Science Quarterly - Tập 42 Số 1 - Trang 1 - 1997
Shona L. Brown, Kathleen M. Eisenhardt
Tổng số: 142   
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 10