Nội dung được dịch bởi AI, chỉ mang tính chất tham khảo
Trao quyền tại nơi làm việc và sự hài lòng trong công việc của y tá
Tóm tắt
‘Chăm sóc bệnh nhân xuất sắc trong một tổ chức xuất sắc’. Với những từ ngữ mạnh mẽ này, phần giới thiệu của một cuộc phỏng vấn gần đây đã kết thúc. Một điều này không thể tồn tại thiếu điều kia, và vì vậy, Tạp chí Hà Lan về Thực hành Dựa trên Bằng chứng không chỉ tập trung vào các câu hỏi liên quan đến nội dung chăm sóc mà còn quan tâm đến các câu hỏi về tổ chức.
Từ khóa
#trao quyền #sự hài lòng trong công việc #y tá #tổ chức chăm sóc sức khỏe #thực hành dựa trên bằng chứngTài liệu tham khảo
citation_journal_title=J Nurs Manag; citation_title=Workplace empowerment and nurses' job satisfaction: a systematic literature review; citation_author=G Cicolini, D Comparcinie, V. Simonetti; citation_volume=22; citation_publication_date=2014; citation_pages=855–871; citation_doi=10.1111/jonm.12028; citation_id=CR1
Steen M. De kennis-makers: ‘Kennis verbetert de zorg en werkt motiverend’. BijzijnXL 2015; aug/sept:24–27.
citation_journal_title=Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice; citation_title=Associations of patient safety outcomes with models of nursing care organization at unit level in hospitals.; citation_author=M Smeulers, CJ Oostveen, H Vermeulen; citation_volume=1; citation_publication_date=2013; citation_pages=12-13; citation_doi=10.1007/s12468-013-0025-z; citation_id=CR3
citation_journal_title=Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice; citation_title=Nursing sensitive quality indicators for nursing home care: international review of literature, policy and practice.; citation_author=G Munten; citation_volume=1; citation_publication_date=2014; citation_pages=16-17; citation_doi=10.1007/s12468-014-0007-9; citation_id=CR4
citation_journal_title=a review and discussion of issues. Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice; citation_title=Nurse-sensitive indicators suitable to reflect nursing care quality; citation_author=C Oostveen, M Smeulers, H Vermeulen; citation_volume=1; citation_publication_date=2014; citation_pages=14-16; citation_doi=10.1007/s12468-014-0006-x; citation_id=CR5
citation_journal_title=Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice; citation_title=Kwantiteit en kwaliteit zorgprofessionals; citation_author=A Eliens; citation_volume=1; citation_publication_date=2015; citation_pages=24; citation_id=CR6
citation_journal_title=Nederlands Tijdschrift voor Evidence Based Practice; citation_title=Management is nauwelijks evidence- based; citation_author=K Vermeer; citation_volume=5; citation_publication_date=2014; citation_pages=21-23; citation_id=CR7
citation_journal_title=J Nurs Manag; citation_title=The relationship between structural empowerment en psychological empowerment for nurses: a systematic review; citation_author=J Wagner, G Cummings, D Smith, J Olson, L Anderson, S. Warren; citation_volume=118; citation_publication_date=2010; citation_pages=448–468; citation_id=CR8
citation_journal_title=J Nurs Manag; citation_title=Leadership practices and staff nurses' intent to stay: a systematic review; citation_author=T Cowden, G Cummings, J. Profetto-McGrath; citation_volume=19; citation_publication_date=2011; citation_pages=461–477; citation_doi=10.1111/j.1365-2834.2011.01209.x; citation_id=CR9
Huis A. Helping hands: strategies to improve hand hygiene compliance in hospital care. Radboud Universiteit; 2013.