When Social Outcomes Aren′t Fair: The Effect of Causal Attributions on Preferences

Organizational Behavior and Human Decision Processes - Tập 63 Số 2 - Trang 131-144 - 1995
Sally Blount1
1Graduate of School of Business, University of Chicago

Tóm tắt

Từ khóa


Tài liệu tham khảo