Werken aan een transvriendelijk bedrijfsimago
Tóm tắt
Een werkgever moet uiteraard niet wachten tot hij te maken krijgt met een transwerknemer. Met een proactief beleid voorkomt men eventuele latere problemen en bouwt men bovendien aan een open uitstraling. Werken aan een transvriendelijk imago kan simpel zijn.