Verzuimmeting via zelfrapportage en registratie: verschillen tussen de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden en de Nationale Verzuim Statistiek
Tóm tắt
Từ khóa
Tài liệu tham khảo
Linden F van der, Rijk A de. Ziekteverzuim naar leeftijd en geslacht, 2002-2005. Voorburg/Heerlen: CBS, 2008.
Boerdam A, Bloemendal C, Geertjes K. Eindrapport haalbaarheidsonderzoek naar arbeidsgerelateerd verzuim in de Nationale Verzuim Statistiek (NVS). Voorburg: CBS, 2006.
Wit R de, Moens G, D’Hondt M. Een onderzoek naar de validiteit van zelfgerapporteerd ziekteverzuim. Arbeidsgezondheidszorg en Ergonomie 1998;35:165-8.
Poppel MNN van, Vet HCW de, Koes BW, Smid T, Bouter LM. Measuring sick leave: A comparison of self-reported data on sick leave and data from company records. Occup Med 2002;52:485-90.
Voss M, Stark S, Alfredsson L, Vingård E, Josephson M. Comparisons of self-reported and register data on sickness absence among public employees in Sweden. Occup Environ Med 2007;65:61-7.
Ferrie JE, Kivimäki M, Head J, Shipley MJ, Vahtera J, Marmot MG. A comparison of self-reported sickness absence with absences recorded in employers’ registers: Evidence from the Whitehall II study. Occup Environ Med 2005;62:74-9.
Johns G. How often were you absent? A review of the use of self-reported absence data. J Appl Psychol 1994;79:574-91.
Brooke PP, Price JL. The determinants of employee absenteeism: An empirical test of a causal model. J Occup Psychol 1989;62:1-19.
Duijts SFA, Kant I, Swaen GMH, Brandt PA van den, Zeegers MPA. A meta-analysis of observational studies identifies predictors of sickness absence. J Clin Epidemiol 2007;60:1105-11.
Geurts S, Smulders PGW. Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. In: Schaufeli W, Bakker A, Jonge J de (red). De psychologie van arbeid en gezondheid. Houten: Bohn, Stafleu, Van Loghum, 2007.
Goodman PS, Atkin RS (eds). Absenteeism: New approaches to understanding, measuring, and managing employee absence. San Francisco/London: Jossey-Bass, 1984.
Harrison DA, Martocchio JJ. Time for absenteeism: A 20-year review of origins, offshoots, and outcomes. JOM 1998;24:305-50.
Johns G. Contemporary research on absence from work: Correlates, causes and consequences. International Review of Industrial and Organizational Psychology 1997;12:115-74.
North FM, Syme SL, Feeney A, Shipley M, Marmot M. Psychosocial work environment and sickness absence among British civil servants: The Whitehall II Study. Am J Public Health 1996;86:332-40.
Steers RM, Rhodes SR. Major influences on employee attendance: A process model. J Appl Psychol 1978;63:391-407.
Steers RM, Rhodes SR. Knowledge and speculation about absenteeism. In: Goodman PS, Atkin RS (eds). Absenteeism: New approaches to understanding, measuring, and managing employee absence. San Francisco/London: Jossey-Bass, 1984.
Vroome EMM de, Putten DJ van. Werkgebonden risicofactoren van ziekteverzuim en huisarts- en specialistenbezoek. Tijdschr Gezondheidswet 2003;81:127-34.
Spector PE. Method variance in organizational research: Truth or urban legend? Organizational Research Methods 2006;9;221-32.
Bossche S, Hupkens C, Ree S de, Smulders P. Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2005: Methodologie en globale resultaten. TNO Kwaliteit van Leven | Arbeid, 2006.
Smulders P. Werksituatie en ziekteverzuim. In: Jehoel-Gijsbers G (red). Beter aan het werk: trendrapportage ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en werkhervatting. Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau, 2007.
Hupkens Ch, Frenken F, Rijk A de. Documentatierapport NEA 2005. Voorburg: CBS, 2007.
Lycklama à Nijeholt, G. Documentatierapport NVS 2005. Voorburg: CBS, 2007.
Haberman SJ. Analysis of qualitative data. New York: Academic Press, 1978.