The costs and benefits of undoing egocentric responsibility assessments in groups.

Journal of Personality and Social Psychology - Tập 91 Số 5 - Trang 857-871
Eugene M. Caruso1, Nicholas Epley2, Max H. Bazerman3
1Department of Psychology, Harvard University, USA. [email protected]
2Graduate Business School, University of Chicago, Chicago, IL, US
3Harvard Business School, Cambridge, MA, US

Tóm tắt

Từ khóa


Tài liệu tham khảo

Thông tin
Thông tin xuất bản

Journal of Personality and Social Psychology

Tập 91 Số 5

857-871

Thông tin tác giả