Công bố khoa học
Công cụ trích dẫn
Công bố khoa học
Trích dẫn
Tạp chí khoa học
Cơ quan đơn vị
Quản lý tài khoản
Danh mục đã lưu
Đăng xuất
TOO MUCH OF A GOOD THING? NEGATIVE EFFECTS OF HIGH TRUST AND INDIVIDUAL AUTONOMY IN SELF-MANAGING TEAMS.
Academy of Management Journal
- Tập 47 Số 3
- Trang 385-399
- 2004
Claus W. Langfred
1
1
#N#1Washington University
Tóm tắt
Từ khóa
Đi đến bài gốc
Trích dẫn
Lưu lại
Báo lỗi
Tài liệu tham khảo
Thông tin
DOI
:
10.2307/20159588
Thông tin xuất bản
Nhà xuất bản:
Academy of Management Journal
Tập/Số:
Tập 47 Số 3
Trang:
385-399
Thông tin tác giả