TOO MUCH OF A GOOD THING? NEGATIVE EFFECTS OF HIGH TRUST AND INDIVIDUAL AUTONOMY IN SELF-MANAGING TEAMS.

Academy of Management Journal - Tập 47 Số 3 - Trang 385-399 - 2004
Claus W. Langfred1
1#N#1Washington University

Tóm tắt

Từ khóa


Tài liệu tham khảo