Relational incentives theory.

Psychological Review - Tập 129 Số 3 - Trang 586-602
Jana Gallus1,2,3,4, Joseph Reiff1,2,3,4, Emir Kamenica, Alan Page Fiske1,2,3,4
1School of Business, University of Chicago; Alan Page Fiske, Department of Anthropology, University of California, Los Angeles.
2UCLA Anderson School of Management, 110 Westwood Plaza, Los Angeles CA 90095.
3UCLA Anderson School of Management, University of California, Los Angeles;
4UCLA Anderson School of Management, University of California, Los Angeles; Emir Kamenica, Booth

Tóm tắt

Từ khóa


Tài liệu tham khảo

Thông tin
Thông tin xuất bản

Psychological Review

Tập 129 Số 3

586-602

Thông tin tác giả