Level and time effects of recruitment sources on early voluntary turnover.

Journal of Applied Psychology - Tập 94 Số 5 - Trang 1146-1162
Ingo Weller1, Brooks C. Holtom2, Wenzel Matiaske3, Thomas Mellewigt1
1School of Business and Economics, Department of Management, Freie Universitat Berlin, Berlin, Germany
2McDonough School of Business, Georgetown University, Washington, DC, US
3Department of Human Resource and International Management, Helmut Schmidt University, Hamburg, Germany

Tóm tắt

Từ khóa


Tài liệu tham khảo

Thông tin
Thông tin xuất bản

Journal of Applied Psychology

Tập 94 Số 5

1146-1162

Thông tin tác giả