Cải cách pháp lý, thể chế và chính sách nhằm chống bạo lực đối với phụ nữ ở Afghanistan

Indian Journal of International Law - Tập 59 - Trang 257-283 - 2020
Sebghatullah Qazi Zada1
1Macquarie Law School, Macquarie University, Sydney, Australia

Tóm tắt

Kể từ khi chế độ Taliban sụp đổ vào năm 2001, chính phủ Afghanistan, nhằm thúc đẩy nhân quyền và cụ thể là quyền của phụ nữ, đã thực hiện nhiều tiến bộ về pháp lý và thể chế. Điều này bao gồm việc thành lập Ủy ban Nhân quyền độc lập Afghanistan (AIHRC) như một tổ chức nhân quyền quốc gia, Bộ Các vấn đề Phụ nữ, các Sở Các vấn đề Phụ nữ và Giới, các Đơn vị Nhân quyền trong các bộ khác nhau và việc thông qua Luật xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ (Luật EVAW) thông qua Sắc lệnh Tổng thống vào năm 2009. Afghanistan là một bên ký kết của một số công ước quốc tế về nhân quyền, bao gồm Công ước xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW). Các hiệp ước và công ước quốc tế mà Afghanistan tham gia cấm mọi hình thức phân biệt đối xử đối với trẻ gái và phụ nữ, đồng thời bắt buộc Afghanistan phải xóa bỏ mọi hình thức phân biệt, bạo lực và các thực hành có thể gây hại khác đối với phụ nữ. Bài báo này nhằm phân tích một cách phê phán các nghĩa vụ quốc tế của Afghanistan liên quan đến bạo lực đối với phụ nữ và các sửa đổi pháp lý, thể chế cần thiết để cung cấp sự bảo vệ tốt hơn cho các nạn nhân như vậy. Bài báo đã theo đuổi một chương trình cải cách nhằm loại bỏ bạo lực đối với phụ nữ, chủ yếu do những yếu kém trong các khung pháp lý, thể chế và chính sách của Afghanistan liên quan đến phụ nữ. Môi trường pháp lý hiện tại ở Afghanistan bao gồm ba nguồn luật không đồng nhất—mã luật nhà nước, thực hành tục lệ và luật Hồi giáo sharia. Việc thông qua và thực hiện các khuyến nghị có khả năng góp phần đáng kể vào việc giải phóng phụ nữ ở Afghanistan. Do đó, như một phần của chương trình cải cách được áp dụng bởi bài báo này, bạo lực đối với phụ nữ cần có sự cải cách pháp lý, thể chế và chính sách khẩn cấp.

Từ khóa

#bạo lực phụ nữ #nhân quyền #cải cách pháp lý #Afghanistan #CEDAW