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Liệu đạo đức có phải là yếu tố thành công? Đạo đức doanh nghiệp trong mối quan hệ giữa Oxymoron Case, Business Case và Integrity Case
Tóm tắt
Trong vài năm qua, những tác động xã hội và môi trường của việc theo đuổi lợi nhuận doanh nghiệp – được thực hiện một cách đôi khi cực đoan – ngày càng rõ nét hơn trong nhận thức công chúng. Hoạt động kinh doanh hiện nay đang phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng chính danh đã tiến triển. Tương ứng với sự phát triển này, thảo luận về đạo đức doanh nghiệp hay Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) đang bùng nổ, với nhiệm vụ trung tâm là phát triển các quan điểm cho một cách quản lý doanh nghiệp có đạo đức và tốt hơn từ góc độ xã hội. Trong cuộc tranh luận về đạo đức doanh nghiệp, một vị trí nổi bật hiện nay thuộc về cái gọi là Business Case for CSR, với khẩu hiệu: Đạo đức là một yếu tố thành công! Cách tiếp cận này ban đầu có vẻ hấp dẫn (hòa hợp) – vì nó hứa hẹn lợi nhuận cao hơn cho các doanh nghiệp vì lợi nhuận và nhiều đạo đức hơn cho xã hội nhạy cảm với đạo đức. Tuy nhiên, cách tiếp cận này ở lần xem xét thứ hai là có thể bị chỉ trích. Điều này trước hết, bởi vì nó – dưới góc độ thực tiễn – giả định một cơ chế kỷ luật liên quan đến doanh nghiệp, mà thực tế hiện nay chỉ hoạt động ở mức độ tối thiểu; và thứ hai, bởi vì nó – dưới góc độ chương trình – chỉ yêu cầu một sự đạo đức hóa của các thị trường, mà không yêu cầu một sự đạo đức hóa của quản lý. Nói cách khác: Business Case vẫn tiếp tục dựa vào cách tiếp cận lợi nhuận cực đoan của quản lý, mà chính điều đó được xem là nguyên nhân dẫn đến sự hình thành các vấn đề đạo đức doanh nghiệp này. Khác với quan điểm này, chúng tôi đề xuất rằng việc quản lý doanh nghiệp có đạo đức tốt hơn cần phải có một sự đạo đức hóa của quản lý, mà bản thân điều này lại chỉ ra một sự hợp pháp hóa lợi nhuận.
Từ khóa
#Đạo đức doanh nghiệp #Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp #Lợi nhuận #Quản lý #Đạo đức hóaTài liệu tham khảo
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