Niềm tin vào các thể chế và sự thịnh vượng chủ quan trên toàn EU

Bài báo này phân tích tác động của các thể chế đối với hạnh phúc thông qua tác động trung gian của niềm tin cá nhân. Công việc thực nghiệm dựa trên dữ liệu Eurobarometer bao gồm 15 quốc gia của EU trước khi mở rộng vào năm 2004. Về niềm tin, chúng tôi trình bày bằng chứng cho thấy, mặc dù nó có tính nội sinh liên quan đến hiệu suất của thể chế, nhưng những thay đổi trong hoàn cảnh cá nhân của từng người cũng có thể tác động, cho thấy rằng niềm tin không chỉ đơn giản là được hình thành từ sớm. Do đó, những người thất nghiệp thường có mức độ niềm tin thấp hơn không chỉ đối với các thể chế kinh tế chính – chính phủ và Ngân hàng Trung ương – mà còn đối với các thể chế nhà nước khác như cảnh sát và pháp luật. Niềm tin cũng khác nhau một cách hệ thống phụ thuộc vào giáo dục và thu nhập hộ gia đình, sự gia tăng (giảm sút) trong một trong hai yếu tố này sẽ gia tăng (giảm sút) niềm tin vào hầu hết các thể chế. Nếu chúng ta giả định rằng những người có trình độ học vấn cao đưa ra những phán đoán tốt hơn, điều này gợi ý rằng trung bình mọi người có xu hướng đặt niềm tin quá ít vào các thể chế. Tuy nhiên, cũng có thể rằng cả hai biến này tác động đến sự tương tác giữa các thể chế như cảnh sát và các cơ quan chính phủ khác với công dân, với những người thành đạt, có học vấn tốt hơn sẽ có lợi thế và có thể nhận được nhiều sự tôn trọng hơn. Độ tuổi cũng tác động đến niềm tin vào các thể chế. Đối với Liên hợp quốc, các tổ chức công đoàn, doanh nghiệp lớn, tổ chức tình nguyện và EU, niềm tin trước tiên giảm xuống và sau đó tăng lên với thời điểm quay ngược ước tính dao động từ 44 đến 56 tuổi. Đối với hầu hết các tổ chức khác, niềm tin tăng lên đáng kể theo độ tuổi. Chuyển sang hạnh phúc chủ quan, chúng tôi thấy rằng bộ các biến kinh tế - xã hội tiêu chuẩn là có ý nghĩa. Nhưng trọng tâm ở đây là tác động của niềm tin vào thể chế. Chúng tôi phát hiện rằng niềm tin (hay lòng không tin) vào Ngân hàng Trung ương Châu Âu, EU, chính phủ quốc gia, pháp luật và Liên hợp quốc đều có tác động tích cực (tiêu cực) đến sự thịnh vượng chủ quan. Do đó, nhìn chung, kết quả của chúng tôi ủng hộ kết luận rằng hạnh phúc không chỉ nằm trong lãnh vực của từng cá nhân, mà hiệu suất của thể chế cũng có tác động trực tiếp đến sự thịnh vượng chủ quan.