Nội dung được dịch bởi AI, chỉ mang tính chất tham khảo
Các yếu tố liên quan đến tính chuyên nghiệp trong ngành điều dưỡng: Những hiểu biết từ trung tâm chăm sóc sức khỏe thứ cấp ở Ấn Độ
BMC Nursing - 2024
Tóm tắt
Tính chuyên nghiệp trong ngành điều dưỡng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an toàn cho bệnh nhân và chất lượng chăm sóc, bao gồm việc cung cấp dịch vụ chăm sóc có năng lực, an toàn và đạo đức, đồng thời làm việc với khách hàng, gia đình, cộng đồng và các nhóm chăm sóc sức khỏe. Nghiên cứu này nhằm đánh giá mức độ tính chuyên nghiệp của điều dưỡng và các yếu tố ảnh hưởng đến tính chuyên nghiệp của các điều dưỡng viên làm việc tại một trung tâm chăm sóc sức khỏe thứ cấp ở Ấn Độ. Một nghiên cứu mô tả cắt ngang đã được thực hiện từ tháng 10 năm 2022 đến tháng 3 năm 2023 sử dụng kỹ thuật lấy mẫu tổng thể. Sau khi được phê duyệt bởi ủy ban đạo đức của cơ sở, các công cụ tiêu chuẩn đã được áp dụng bao gồm Thang đo Tính chuyên nghiệp trong Nghề điều dưỡng và các đặc điểm về xã hội nhân khẩu học, cá nhân và tổ chức. Tổng cộng có 270 điều dưỡng viên tham gia, với tỷ lệ phản hồi đạt 93,7%. Tuổi trung bình của những người tham gia là 27,33 ± 2,75 tuổi, trong đó phần lớn là nữ (82,6%) và thuộc nhóm tuổi từ 23–27 tuổi (59,6%). Hơn một nửa số điều dưỡng viên thể hiện tính chuyên nghiệp cao (53%), với điểm trung vị cao nhất và thấp nhất cho trách nhiệm nghề nghiệp (29,0) và tôn trọng con người (13,0) tương ứng. Phân tích hồi quy đa biến cho thấy, so với các đồng nghiệp, các điều dưỡng viên có bằng cao học trong lĩnh vực điều dưỡng (AOR = 4,77, 95% CI = 1,16–19,68), đào tạo cập nhật (AOR = 4,13, 95% CI = 1,88–9,06), và cơ hội nghề nghiệp đầy đủ (AOR = 33,91, 95% CI = 14,48–79,39) có liên quan đáng kể với tính chuyên nghiệp cao trong ngành điều dưỡng. Phần lớn các điều dưỡng viên có tính chuyên nghiệp cao, đặc biệt trong các lĩnh vực trách nhiệm nghề nghiệp và quản lý. Các bệnh viện và cơ sở y tế có thể sử dụng những phát hiện này để phát triển các chính sách và ưu tiên cơ hội cho điều dưỡng viên tham dự các hội nghị và hội thảo nhằm nâng cao giá trị nghề nghiệp, cuối cùng dẫn đến cải thiện kết quả chăm sóc bệnh nhân. Không có sự đóng góp từ bệnh nhân hay công chúng. Nghiên cứu này giải quyết vấn đề tính chuyên nghiệp trong ngành điều dưỡng trong bối cảnh chăm sóc sức khỏe đang thay đổi nhanh chóng, nhấn mạnh vai trò quan trọng của nó trong việc đảm bảo an toàn cho bệnh nhân và chất lượng chăm sóc. Hơn một nửa số điều dưỡng viên báo cáo có mức độ chuyên nghiệp cao. Các bằng cấp chuyên môn, đào tạo cập nhật và cơ hội nghề nghiệp được xác định là những yếu tố then chốt liên quan đến tính chuyên nghiệp cao trong ngành điều dưỡng. Các phát hiện này có thể làm cơ sở cho việc phát triển các chính sách và chương trình nhằm cải thiện tính chuyên nghiệp trong ngành điều dưỡng, với những tác động tiềm tàng đến kết quả cho bệnh nhân. Sự nhấn mạnh vào tầm quan trọng của các bằng cấp chuyên môn và đào tạo cập nhật cho thấy nhu cầu về các chương trình giáo dục và đào tạo liên tục nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp trong ngành điều dưỡng.
Từ khóa
Tài liệu tham khảo
Tehranineshat B, Torabizadeh C, Bijani M. A study of the relationship between professional values and ethical climate and nurses’ professional quality of life in Iran. Int J Nurs Sci. 2020;7(3):313–9.
Poorchangizi B, Borhani F, Abbaszadeh A, Mirzaee M, Farokhzadian J. Professional values of nurses and nursing students: a comparative study. BMC Med Educ. 2019;19(1):438.
Poreddi V, Narayanan A, Thankachan A, Joy B, Awungshi C, Reddy SSN. Professional and ethical values in nursing practice: an Indian perspective. Investig Educ En Enfermeria. 2021;39(2):e12.
Hodges BD, Ginsburg S, Cruess R, Cruess S, Delport R, Hafferty F, et al. Assessment of professionalism: recommendations from the Ottawa 2010 conference. Med Teach. 2011;33(5):354–63.
Cao H, Song Y, Wu Y, Du Y, He X, Chen Y, et al. What is nursing professionalism? A concept analysis. BMC Nurs. 2023;22:34.
Fantahun A, Demessie A, Gebrekirstos K, Zemene A, Yetayeh G. A cross sectional study on factors influencing professionalism in nursing among nurses in Mekelle Public Hospitals, North Ethiopia, 2012. BMC Nurs. 2014;13(1):10.
Adhikari S, Paudel K, Aro AR, Adhikari TB, Adhikari B, Mishra SR. Knowledge, attitude and practice of healthcare ethics among resident doctors and ward nurses from a resource poor setting, Nepal. BMC Med Ethics. 2016;17(1):68.
Bijani M, Ghodsbin F, Javanmardi Fard S, Shirazi F, Sharif F, Tehranineshat B. An evaluation of adherence to ethical codes among nurses and nursing students. J Med Ethics Hist Med. 2017;10:6.
Coster S, Watkins M, Norman IJ. What is the impact of professional nursing on patients’ outcomes globally? An overview of research evidence. Int J Nurs Stud. 2018;78:76–83.
Donmez RO, Ozsoy S. Factors influencing development of professional values among nursing students. Pak J Med Sci. 2016;32(4):988–93.
Eskandari Kootahi Z, Yazdani N, Parsa H, Erami A, Bahrami R. Professional values and job satisfaction neonatal intensive care unit nurses and influencing factors: a descriptive correlational study. Int J Afr Nurs Sci. 2023;18:100512.
Tadesse B, Dechasa A, Ayana M, Tura MR. Intention to leave nursing Profession and its Associated factors among nurses: a facility based cross-sectional study. Inq J Med Care Organ Provis Financ. 2023;60:00469580231200602.
Boozaripour M, Abbaszadeh A, Shahriari M, Borhani F. Ethical values in nursing education: a literature review. Electron J Gen Med. 2018;15(3):em19.
Mlambo M, Silén C, McGrath C. Lifelong learning and nurses’ continuing professional development, a metasynthesis of the literature. BMC Nurs. 2021;20(1):62.
Poorchangizi B, Farokhzadian J, Abbaszadeh A, Mirzaee M, Borhani F. The importance of professional values from clinical nurses’ perspective in hospitals of a medical university in Iran. BMC Med Ethics. 2017;18(1):20.
Price S, Reichert C. The importance of Continuing Professional Development to Career satisfaction and patient care: meeting the needs of novice to Mid- to late-Career nurses throughout their Career Span. Adm Sci. 2017;7(2):17.
Tehranineshat B, Rakhshan M, Torabizadeh C, Fararouei M. Compassionate care in Healthcare Systems: a systematic review. J Natl Med Assoc. 2019;111(5):546–54.
Jang I, Kim Y, Kim K. Professionalism and professional quality of life for oncology nurses. J Clin Nurs. 2016;25(19–20):2835–45.
Wynd CA. Current factors contributing to professionalism in nursing. J Prof Nurs off J Am Assoc Coll Nurs. 2003;19(5):251–61.
Fekonja U, Strnad M, Fekonja Z. Association between triage nurses’ job satisfaction and professional capability: results of a mixed-method study. J Nurs Manag. 2022;30(8):4364–77.
Abate HK, Abate AT, Tezera ZB, Beshah DT, Agegnehu CD, Getnet MA, et al. The magnitude of Perceived Professionalism and its Associated factors among nurses in Public Referral hospitals of West Amhara, Ethiopia. Nurs Res Rev. 2021;1121–30.<\/p>
Negussie BB, Oliksa GB. Factors influence nurses’ job motivation at governmental health institutions of Jimma Town, South-West Ethiopia. Int J Afr Nurs Sci. 2020;13:100253.
Bekalu YE, Wudu MA. Level of professionalism and Associated factors among nurses working in South Wollo Zone Public hospitals, Northeastern Ethiopia, 2022. SAGE Open Nurs. 2023;9:23779608231158976.
Tanaka M, Yonemitsu Y, Kawamoto R. Nursing professionalism: a national survey of professionalism among Japanese nurses. Int J Nurs Pract. 2014;20:(6):579–87.
Hwang JI, Lou F, Han SS, Cao F, Kim WO, Li P. Professionalism: the major factor influencing job satisfaction among Korean and Chinese nurses. Int Nurs Rev. 2009;56(3):313–8.
Shohani M, Zamanzadeh V. Nurses’ attitude towards professionalization and factors influencing it. J Caring Sci. 2017;6(4):345–57.
Kim Hjeong, Park D. Effects of nursing professionalism and self-efficacy on job embeddedness in nurses. Heliyon. 2023;9(6):e16991.
De Vaz A, Nirmala R. Nurse professionalism scale: Development and psychometric evaluation. 2020 [cited 2023 Oct 22]; Available from: http://irgu.unigoa.ac.in/drs/handle/unigoa/6401.