Nội dung được dịch bởi AI, chỉ mang tính chất tham khảo
Lưu lượng lao động dư thừa trong các thị trường lao động hội nhập
Tóm tắt
Thị trường lao động chung châu Âu nâng cao hiệu quả phân bổ, nhưng một số đặc điểm thể chế cũng có thể kích hoạt sự di cư không hiệu quả. Khi làm việc tại một quốc gia có thu nhập cao đồng nghĩa với quyền lợi an sinh xã hội và bảo hiểm xã hội hào phóng, mức lương dự kiến của người di cư có thể thấp hơn chi phí cơ hội của lao động. Chúng tôi cho thấy điều này dẫn đến một yếu tố ngoại lai khi các nhà tuyển dụng và người lao động di cư có thể chuyển một phần chi phí tiền lương của họ cho người nộp thuế. Khi quyền lợi an sinh xã hội đã được đảm bảo, mức lương dự kiến của người di cư tăng lên, tạo động lực cho công ty thay thế người lao động bằng người di cư tương tự sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn. Điều này dẫn đến lưu lượng lao động dư thừa - sự phân bổ lại lao động trong các công ty đồng thời bao gồm luồng nhân viên nhận trợ cấp thất nghiệp và việc tuyển dụng lao động tương tự. Dựa trên dữ liệu từ Na Uy, chúng tôi trình bày bằng chứng về tỷ lệ lưu lượng lao động dư thừa cao trong các công ty có nhiều lao động từ các quốc gia thành viên mới của EU.
Từ khóa
#thị trường lao động #di cư #an sinh xã hội #hiệu quả phân bổ #lưu lượng lao động dư thừaTài liệu tham khảo
Basso G, D’Amuri F, Peri G (2019) Immigrants, labor market dynamics and adjustment to shocks in the Euro area. IMF Economic Review 67:528–572
Barth E, Bratsberg B, Raaum O (2012) Immigrant wage profiles within and between establishments. Labour Econ 19(4):541–566
Bernaciak M (ed) (2015) Market expansion and social dumping in Europe. Routledge, London and New York
Borjas GJ (1999) Immigration and welfare magnets. J Labor Econ 17(4):607–637
Borjas GJ (2001) Does immigration grease the wheels of the labor market? Brook Pap Econ Act 2001(1):69–133
Bratsberg B, Holden MB (2015) Effekter av allmenngjøring i byggebransjen. Samfunnsøkonomen 129(2):68–80
Bratsberg B, Raaum O, Røed K (2014) Immigrants, labour market performance and social insurance. Econ J 124(November):F644–F683
Bratsberg, B., Raaum, O., and Røed, K. (2019) Excess churn in integrated labor markets, IZA Discussion Paper No. 12697
Clemens MA (2011) Economics and emigration: trillion-dollar bills on the sidewalk? J Econ Perspect 25(3):83–106
Dapi, B. (2016) Do minimum wages crowd out temporary migrants? Evidence from the Norwegian cleaning industry. Chapter 3 in Essays on wage cyclicality and regulation. PhD Dissertation, Department of Economics, University of Oslo
Devillanova C, Fasani F, Frattini T (2018) Employment of undocumented immigrants and the prospects of legal status: evidence from an amnesty program. Ind Labor Relat Rev 71(4):853–881
De Giorgi G, Pellizzari M (2009) Welfare migration in Europe. Labour Econ 16(4):353–363
Dustmann C, Schønberg U, Stuhler J (2016) The impact of immigration: why do studies reach such different results? J Econ Perspect 30(4):31–56
Foged M, Peri G (2016) Immigrants’ effect on native workers: new analysis on longitudinal data. Am Econ J Appl Econ 8(2):1–34
Giulietti, C. (2014) The welfare magnet hypothesis and the welfare take-up of migrants, IZA World of Labor 2014: 37; doi: https://doi.org/10.15185/izawol.37
Giulietti C, Guzi M, Kahanec M, Zimmermann KF (2013) Unemployment benefits and immigration: evidence from the EU. Int J Manpow 34(1):24–38
Giulietti, C., and Wahba, J. (2013) Welfare migration. Chapter 26 in constant, A. F., and Zimmermann, K.F. (Eds.): International handbook on the economics of migration. Edward Elgar Publishing, Cheltenham (UK) and Northampton, MA (USA), pp. 489-504
Guzi M, Kahanec M, Mýtna Kureková L (2018) How immigration grease is affected by economic, institutional and policy contexts: evidence from EU labor markets. Kyklos 71(2):213–243
Kahanec, M. (2013) Labor mobility in an enlarged European Union. Chapter 7 in Constant, A.F., and Zimmermann, K.F. (Eds.), International handbook on the economics of migration, Edward Elgar Publishing, Cheltenham (UK) and Northampton, MA (USA), pp. 137-152
Kennan J (2012) Open borders. Rev Econ Dyn 16(2):L1–L13
Lazear EP, Spletzer JR (2012) Hiring, churn, and the business cycle. Am Econ Rev 102(3):575–579
Lundborg P (2006) EU enlargement, migration and labour market institutions. Z Arbeitsmarktforsch 39(1):24–34
McKinnon RI (1963) Optimal currency areas. Am Econ Rev 53(4):717–725
Mundell RA (1961) A theory of optimum currency areas. Am Econ Rev 51(4):657–665
Pedersen PJ, Pytlikova M, Smith N (2008) Selection and network effects: migration flows into OECD countries 1990-2000. Eur Econ Rev 52(7):1160–1186
Razin A, Wahba J (2014) Welfare magnet hypothesis, fiscal burden and immigration skill selectivity. Scand J Econ 117(2):369–402
Røed M, Schøne P (2015) Displacement and immigrant Workers’ responsiveness to regional labour market opportunities: evidence from Norway. Reg Stud 49(6):1056–1073