Nội dung được dịch bởi AI, chỉ mang tính chất tham khảo
Xem Xét Sự Khác Biệt Về Chủng Tộc/Dân Tộc Trong Mối Quan Hệ Giữa Trải Nghiệm Phân Biệt Chủng Tộc Tại Nơi Làm Việc Và Trầm Cảm Hoặc Cảm Xúc Tiêu Cực
Tóm tắt
Nghiên cứu này xem xét các mối liên hệ và các tương tác tiềm năng giữa chủng tộc/dân tộc, sự phân biệt chủng tộc tại nơi làm việc, trầm cảm và các triệu chứng cảm xúc tiêu cực mà người ta trải qua do bị đối xử theo chủng tộc. Dữ liệu cho nghiên cứu này đến từ Hệ Thống Giám Sát Các Yếu Tố Nguy Cơ Hành Vi (BRFSS) năm 2014, một cuộc khảo sát điện thoại hàng năm đối với cư dân Hoa Kỳ, từ 18 tuổi trở lên. Các người tham gia từ MN và NM (n = 13,655) đã hoàn thành một khối có tiêu đề Phản Ứng Đối Với Chủng Tộc, trong đó có các câu hỏi đánh giá sự phân biệt chủng tộc tại nơi làm việc và các cảm xúc tiêu cực trải qua do bị đối xử theo chủng tộc, cũng như các câu hỏi tiêu chuẩn của BRFSS đánh giá chẩn đoán trầm cảm. Kết quả hỗ trợ các nghiên cứu trước đây cho thấy rằng những người tham gia khảo sát không phải Người Da Trắng Gốc Tây Ban Nha có khả năng thấp hơn trong việc trải nghiệm sự phân biệt chủng tộc tại nơi làm việc so với các nhóm chủng tộc/dân tộc khác, nhưng lại có khả năng cao hơn trong việc báo cáo cả trầm cảm và cảm xúc tiêu cực. Các phân tích được phân loại theo nhóm chủng tộc/dân tộc cho thấy rằng, sau khi kiểm soát các yếu tố về giới, tình trạng hôn nhân, trình độ học vấn và thu nhập, có một mối liên hệ giữa việc trải nghiệm sự phân biệt chủng tộc tại nơi làm việc và việc báo cáo cảm xúc tiêu cực do bị đối xử theo chủng tộc (tất cả p values < 0.001). Đáng chú ý, mối liên hệ này mạnh nhất đối với những người tham gia không phải Người Da Trắng Gốc Tây Ban Nha.
Từ khóa
#phân biệt chủng tộc #trầm cảm #cảm xúc tiêu cực #chủng tộc #dân tộc #nơi làm việcTài liệu tham khảo
Pascoe E, Smart Richman L. Perceived discrimination and health: a meta-analytic review. Psychol Bull. 2009;135(4):531–54.
Schulz A, Gravlee C, Williams D, Israel B, Mentz G, Rowe Z. Discrimination, symptoms of depression, and self-rated health among African American women in Detroit: results from a longitudinal analysis. Am J Public Health. 2005;96(7):1265–70.
Chavez LJ, Ornelas IJ, Lyles CR, Williams EC. Racial/ethnic workplace discrimination. Am J Prev Med. 2015;48(1):42–9.
Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) (2017). Charge statistics FY 2016. Retrieved January 12, 2018, from https://www1.eeoc.gov/eeoc/statistics/enforcement/state_16.cfm
Center for Behavioral Health Statistics and Quality. 2016 National Survey on Drug Use and Health: detailed tables. Rockville: Substance Abuse and Mental Health Services Administration; 2017.
Budhwani H, Hearld KR, Chavez-Yenter D. Depression in racial and ethnic minorities: the impact of nativity and discrimination. J Racial Ethn Health Disparities. 2015;2:34–42.
Assari S, Watkins DC, Caldwell CH. Race attribution modifies the association between daily discrimination and major depression among Blacks: the role of gender and ethnicity. J Racial Ethn Health Disparities. 2015;2:200–10.
Miller CT, Kaiser CR. A theoretical perspective on coping with stigma. J Soc Issues. 2001;57:73–92.
Armstead CA, Lawler KA, Gorden G, Cross J, Gibbons J. Relationship of racial stressors to blood pressure responses and anger expression in Black college students. Health Psychol. 1989;8(5):541–56.
Feagin JR, Sikes MP. Living with racism: the Black middle-class experience. Boston: Beacon; 1994.
Shazo Z, Richie WD, Bailey RK. Racial and ethnic disparity in major depressive disorder. J Racial Ethn Health Disparities. 2016;3(4):692–705.
Williams DR, Yan Y, Jackson JS, Anderson NB. Racial differences in physical and mental health: socioeconomic status, stress and discrimination. Journal of Health Psychology. 1997;2:335–51. https://doi.org/10.1177/135910539700200305.
Nunez-Smith M, Pilgrim N, Wynia M, Desai MM, Jones BA, Bright C, et al. Race/ethnicity and workplace discrimination: results of a national survey of physicians. J Gen Intern Med. 2009;24(11):1198–204.
Brouwers EPM, Mathijessen J, Van Bortel T, Knifton L, Wahlbeck K, Van Audenhove C, et al. The ASPEN/INDIGO Study Group. Discrimination in the workplace, reported by people with major depressive disorder: a cross-sectional study in 35 countries. BMJ Open. 2016;6:e009961. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2015-009961.
Deitch EA, Barsky A, Butz RM, Chan S, Brief AP, Bradley JC. Subtle yet significant: the existence and impact of everyday racial discrimination in the workplace. Hum Relat. 2003;56(11):1299–324.
Powell Hammond W, Gillen M, Yen IH. Workplace discrimination and depressive symptoms: a study of multi-ethnic hospital employees. Race Soc Probl. 2010;2(1):19–30.
Stainback K, Irvin M. Workplace racial composition, perceived discrimination, and organizational attachment. Soc Sci Res. 2012;41:657–70.
Thrasher AD, Wells AM, Spencer SM, Cofie L, Yen IH. Workplace discrimination is associated with alcohol abuse among ethnically diverse hospital staff. Workplace Health Saf. 2016;64(5):202–9.
Fernando S. Racism as a cause of depression. Int J Soc Psychiatry. 1984;301:41.
Centers for Disease Control and Prevention (CDC) (2015). Behavioral risk factor surveillance system overview: BRFSS 2014. Retrieved January 13, 2018, from https://www.cdc.gov/brfss/annual_data/2014/pdf/overview_2014.pdf
Williams DR, Gonzalez HM, Neighbors H, Nesse R, Abelson JM, Sweetman J, et al. Prevalence and distribution of major depressive disorder in African Americans, Caribbean Blacks, and non-Hispanic Whites: results from the National Survey of American Life. Arch Gen Psychiatry. 2007;64(3):305–15.
Armstrong K, Putt M, Hughes Halbert C, Grande D, Sanford Schwartz J, Shea J. Prior experiences of racial discrimination and racial differences in health care system distrust. Med Care. 2013;51(2):144–50.
Martin A, Boadi N, Fernandes C, Watt S, Robinson-Wood. Applying resistance theory to depression in Black women. Journal of Systemic Therapies. 2013;32(1):1–13.
Lindsey M, Chambers K, Pohle C, Beall P, Lucksted A. Understanding the behavioral determinants of mental health service use by urban, under-resourced Black youth: adolescent and caregiver perspectives. J Child Fam Stud. 2013;22(1):107–21. https://doi.org/10.1007/s10826-012-9668-z.
Snowden L. Barriers to effective mental health services for African Americans. Ment Health Serv Res. 2001;3:181–7.
Snowden L. Bias in mental health assessment and intervention. Theory and evidence. Am J Public Health. 2003;93(2):239–43.
DiAngelo R. White fragility. Int J Crit Pedagog. 2011;3(3):54–70.